november 2017

Ez jöhet a korengedményes nyugdíj helyett

Ma tárgyal a kormányzat a versenyszféra képviselőivel arról az intézkedéscsomagról, amely a korkedvezményes nyugdíj három évvel ezelőtti megszüntetése helyébe léphet - írja a Blikk. A veszélyes munkakörökben dolgozók korengedményes nyugdíjba vonulását megszüntető intézkedés ellen több tüntetésen is hiába tiltakoztak, de most kompenzálhatják az érintetteket. A kormány először a fegyveres és rendvédelmi dolgozók korkedvezményes nyugdíjrendszerét szüntette meg 2011-ben, majd 2015 januárjában a veszélyes munkakörökben dolgozók idő előtti nyugdíjba vonulását törölte el, ami többek között a bányászokat, kohászokat, buszsofőröket, mozdonyvezetőket és pilótákat érintette érzékenyen. Korábban a korkedvezményre jogosító munkakörökben a férfiak minden öt év, a nők pedig minden négy év után kaptak egy év korkedvezményt. A rendőrök és katonák kompenzálása a lap információi szerint nincs napirenden.

A ruhacsere folytatódik, a ruházati szabályzat sokadszorra módosul

A Magyar Közlöny 177. számában megjelent a belügyminiszter irányítása alá tartozó rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának 2018. évi ruházati utánpótlási ellátmánya terhére kiadandó természetbeni ellátásról szóló 28/2017. (XI.6.) BM rendelet. E jogszabály alapján vetetik meg a tiszti és főtitszti állománnyal az újonnan bevezetésre kerülő társasági egyenruhát.

Ezzel egyidejűleg jelent meg a ruházati szabályzat menetrendszerinti módosítása is. A jogszabályokkal kapcsolatban az FRSZ több javaslatot is megfogalmazott, amiket "természetesen" figyelmen kívül hagyott a minisztérium.

Az előzmények itt olvashatóak.

Nyugdíj Guru - a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges szolgálati időről

A nők 40 év jogosultsági idő utáni nyugdíjba vonulási lehetősége változatan népszerűségnek örvend. Bizonyára ez a magyarázata annak, hogy a jogintézménnyel kapcsolatban igen sok kérdés merül fel az érintettekben. Ezt észlelte Dr. Farkas András, aki NyugdíjGuru.hu honlapján rendszeresen tesz közzé szakmai anyagokat. Ezek sorába tartozik a szolgálati idő és a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági idő fogalmának összehasonlításával kapcsolatos írás is, melyet ajánlunk olvasóink szíves figyelmébe.

A cikk itt érhető el.

Hírek a LIGA kártyáról

A LIGA Szakszervezetek október havi hírlevele interjút közöl a konföderáció szolgáltatási koordinátorával, Balázs Norbert úrral. A LIGA munkatársa elmondta, hogy: az  alapgondolat az  volt,  és  ma  is  az,  hogy  egységben  az  erő.  Minden  egyes szolgáltatásunkat   a   konföderációs   tagkártya   mögé   sorakoztatjuk   fel,   így   az   októbertől hozzáférhető MOL-LIGA partner kártyát is, és a többi, a későbbiekben bővülő kereskedői és szolgáltatói kedvezményt. Az interjúban szó esik a MOL, az OTP és más banki kedvezményekről, a mobilszolgáltatókkal kötött szerződésekről és a jövőbeli tervekről. Ezzel kapcsolatban Balázs Norbert szólt arról is, hogy: 2017 novemberétől egy új turisztikai kártya kedvezményes lehetőségét szeretnénk nemcsak a tagállománynak, de a tagszakszervezeteknek is felkínálni. A kártyával közel 700 partner 1000 elfogadóhelye     kerülne     bele     a     szolgáltatási     csomagunkba (www.hungarycard.hu).  A megállapodás  tervezete  elkészült,  jóváhagyás  után,  előre  láthatólag  2017  november  1-jétől léphet életbe. További részletek a LIGA hírlevelében, itt.