25 - 40 % kedvezmény a Fővárosi Nagycirkuszba!

A LIGA Szakszervezetek tagjai - köztük az FRSZ tagok is - 25-40%-os kedvezménnyel vehetnek jegyeket a Fővárosi Nagycirkusz előadásaira!  Újdonság, hogy a nyári időszaktól (július 1-től) már a Prémium kategóriára is vonatkozik a kedvezmény! (Árakat, nézőtérképet a Jegyrendelő Nyomtatványon találnak) NYEREMÉNYJÁTÉK indult a Fővárosi Nagycirkuszba! Minden megvásárolt felnőtt és nyugdíjas jegy mellé nyeremény szelvény jár, mely kitöltésével értékes nyeremények sorsolásán lehet részt venni! Bővebb információ és jegyrendelő nyomtatvány az alábbiakban.

Jövőre olcsóbb lesz a cafeteria

Az szja-kulcs csökkentése nyomán 2016-ban átalakul a családi adókedvezmény, valamint csökken a béren kívüli juttatások és az egyes meghatározott juttatások adóterhelése - írja a szakszervezetek.hu . A 2016-tól hatályos szja-változásokat a Magyar Könyvvizsgálói Kamara oktatási Központjának írása részletezi.Az első és talán legfontosabb elem, hogy a személyi jövedelemadó (Szja tv.) rendszerében az egykulcsos, arányosnak mondott adó a jelenlegi 16 százalékról 15 százalékra csökken. Vagyis jövedelem tekintetében 100 forintonként 1 forintos nettó jövedelemnövekedést jelent a 2016. évi változás. Ez az 1 százalékos adócsökkentés azonban sok más változást von maga után. További részletek a szakszervezetek.hu cikkében.

Roham az adókártyákért

Akár több százezer családot is érinthet az a változás, hogy január elsejétől a családi adókedvezményt kizárólag olyan gyerek után lehet igénybe venni, akinek van adóazonosító jele - írja a Magyar Nemzet. Sokan egyelőre nem értesültek erről, az igazán nagy roham ősszel várható az adóhatóságnál. Információink szerint azonban már most van olyan kirendeltség, ahol naponta csaknem százan próbálnak a megfelelő nyomtatvány kitöltésével adókártyát kérni a gyereküknek. További részletek az MNO cikkében.

25 000 négyzetméteres kórházkomplexum rohad a város közepén

Az egykori BM Korvin Ottó Kórházat illetve utódját 2007-ben zárták be - írja a 444.hu
A Városligeti fasor és Bajza utca kereszteződésénél található telken tizenkét, részben egymáshoz kapcsolódó épület áll. Összes nettó szintterületük 25.452 négyzetméter. A bezárása előtt 593 ággyal működő intézmény funkcióit 2007-ben beolvasztották az Állami Egészségügyi Központba, tulajdonképpen összevonták a MÁV-, a Szabolcs utcai, valamint a Honvéd Kórházzal. A fasori épületek kiürültek. További részletek és fényképek itt!

Szülinapi kedvezmények, 25 éves a REGIO Játék!

25 % kedvezmény, 25 termékből, július 25-től 5 napig a Régio Játéknál! Partnerünk aktuális ajánlata itt tekinthető meg.

Jó, ha tudjuk: nem eshet a munkavállaló terhére, hogy a munkáltató munkaidő-nyilvántartási kötelezettségének nem tett eleget!

A HR/Munkajog által közzétett jogeset szerint: A felperesek személy- és vagyonőr munkakörben álltak az alperes alkalmazásában 2006. május 22-étől 2010. október 15-éig a mindenkori minimálbérnek megfelelő személyi alapbér megfizetése mellett. Az alperes munkaidőkeretben foglalkoztatta a felpereseket, tevékenységüket ténylegesen a részükre kiadott szolgálati vezénylés szerint látták el. A felperesek munkaviszonyuk megszűnését követően keresetet terjesztettek elő, melyben azt állították, hogy a munkaidő-kereten felül jelentős túlmunkát végeztek, aminek ellenértékét az alperes nem fizette meg a részükre, ezért többször pontosított keresetük alapján személyenként elmaradt munkabér és annak késedelmi kamata megfizetésére kérték kötelezni az alperest. 

Az ügy a fellebezések és az alperes felülvizsgálati kérelme alapján a Kúria elé került, mely rámutatott, hogy nem eshet a munkavállalók hátrányára az, ha a perben valamennyi lényeges körülményt kizárólag azért nem lehet kétséget kizáróan bizonyítani, mert a munkáltató nem tett eleget az anyagi jogszabályban foglalt kötelezettségének, illetve az ezzel kapcsolatos dokumentációt nem bocsátotta felhívás ellenére a bíróság rendelkezésére. Ez esetben a munkáltató megalapozottan nem hivatkozhat a bizonyítási teherre, és a tényállás teljes körű megállapíthatóságának hiánya a munkáltató terhére esik. További részletek a HR/Munkajog cikkében.

A szolgálati járandóság és a külföldi misszióban kapott bér

Beleszámít-e a szolgálati járandóságban részesülők munkavégzésére meghatározott kereseti korlátba a külföldi misszióban végzett tevékenységből származó jövedelem? – kérdezte az Adózóna egyik olvasója.

Winkler Róbert szakértő válasza itt olvasható..

MAKASZ beiskolázási kedvezmények!

Közeledik a beiskolázás, ezért szeretnénk felhívni a figyelmet új és meglévő papír írószer partnereinkre és a nyári kedvezményre! A KeS Papír és Pátria Papír írószer boltok mellett, új partnerrel, az Office Depot-val bővült a MAKASZ kedvezményt adók köre. A Pátria Papír írószer bolt idén is nyújt 15% kedvezményt. Részleteket a következő hírlevelünkben olvashatók, valamint a www.makasz.hu/patria weboldalunkon is már letölthető a "Sulikártya"! A KeS Papír a boltjaiban, de a web áruházában is nyújtja a 10% kedvezményt. Részletek a MAKASZ honlapján és a letölthető hírlevélben.

Rengeteg dolgozó hagyta ott a NAV-ot

Rendkívül súlyos szakemberhiánnyal küzd a Nemzeti Adó- és Vámhivatal, tavaly egy teljes régiónyi ember hagyta el az adóhatóságot - írja a Figyelő, egy a NAV által a Nemzetgazdasági Minisztériumnak készített feljegyzésre hivatkozva. A létszámcsökkenés a dokumentum szerint az alacsony béreknek köszönhető, mivel még mindig késik a pénzügyőrök bérrendezése.  Az adóhatóság munkatársai ugyanis kimaradtak a bérrendezés első köréből. Az új Hszt., vagyis a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló törvény bár a NAV-ra is vonatkozik, az illetmények terén pont nem. A NAV-os dolgozók bérére ugyanis speciális szabályok vonatkoznak, másként állapítják meg a fizetésüket, mint a köztisztviselőkét vagy a hivatásosokét. További részletek a Portfólió honlapján.

A régi Hszt. alapján megállapított gépjárművezetői pótlékot is be kell számítani az új Hszt. szerinti emelés alapjába!

Az elmúlt napokban több tagunk jelezte, hogy az új Hszt. szerinti besoroláskor és illetmény megállapításkor nem számították be az alapba a korábbi gépjárművezetői pótlékát. Ez szerintünk nem jogszerű eljárás, mivel az új Hszt. 352. § b) 8. pontja az illetményemelés alapjába beszámítani rendeli a régi Hszt. 254. § (2) bekezdés a) pontja szerinti összes, egy hónapra számított pótlékot. Márpedig a gépjárművezetői pótléknak nem volt teljesített óránként folyósítható verziója, csak az egy hónapra számított összeget, az illetményalap 13 %-át lehetett folyósítani. További részletek az alábbiakban.

Egyes rendőri szervek tévesen állapítják meg a szolgálati időpótlékra való jogosultságot!

Az új Hszt. szerinti besorolásról szóló állományparancsok kézbesítésének kezdete óta több tagunk kifogásolta, hogy munkáltatója tévesen állapította meg a fizetési fokozat és a szolgálati időpótlék szempontjából beszámított időket. A fizetési fokozat szempontjából beszámítandó időket az új Hszt. szabatosan határozza meg. Ezzel szemben a szolgálati időpótlék szempontjából beszámítandó idő vonatkozásában a Hszt. végrahajtására kiadott egyik BM rendelet - véleményünk szerint - törvényi felhatalmazás nélkül (és ezért jogellenesen) szűkíti a figyelembe veendő időket. További részletek az alábbiakban.

Itatni kell a dolgozókat!

A nagy meleg számos pluszfeladatot ró a munkáltatókra, akkor is, ha zárt térben dolgoznak alkalmazottai – ezekről ír részletesen az adó.hu hírportál. Nagyon meleg van. A magas hőmérséklet és az erős napsütés rendkívül kellemetlen a szabadban dolgozók számára. A meghatározott időközönként történő árnyékba vonulást és a folyadékfogyasztást a munkáltatónak kell biztosítania számukra. A zárt helyen dolgozók sem biztos, hogy sokkal jobb helyzetben vannak, ha nincs légkondicionálás a helyiségben. Arról már nem is beszélve, hogy van, aki a légkondicionálást nem kedveli. Mindenkinek más a melegtűrő képessége. További részletek az adó.hu cikkében.

A beígért béremelést kérik számon a rendőrök és a tűzoltók

A rendőrök nem bocsátották meg a kormánynak a korkedvezményes nyugdíj eltörlését. De kifogásolják a bérezésben jelentkező különbségeket is.
 
Főtitkárunk a Hír Tv-nek adott interjúban elmondta, hogy: "Egy középfokú végzettséggel rendelkező kollégánk, aki tiszthelyettesként dolgozik a szervezetben, ő teljesen eltérő bérezést kap abban az esetben, hogyha egy rendőrkapitányságon teljesít szolgálatot, a budapesti főkapitányságon, a készenléti rendőrségen vagy akár a TEK szervezetében. Ugyanolyan szolgálati évvel, ugyanolyan beosztásban óriási eltéréseket tapasztaltunk." 
 

Hivatásos állományú tagjaink tagdíja az év végéig nem változik!

Ismeretes, hogy az új Hszt. a korábbi illetménypótlékok jelentős részét megszűntette, az alapilletményt pedig úgy határozta meg, hogy az ellensúlyozza a pótlékok és az illetménykiegészítés megszűnése miatti keresetveszteséget és ezen felül még illetményemelkedést is biztosítson. Az új Hszt. szerinti alapilletmény tehát nem csak alkotóelemeiben tér el a korábbitól, hanem illetményemelést is magában hordoz, ami az Alapszabály módosítása nélkül a tagdíj aránytalan mértékű emelkedéséhez vezetne, amit természetesen el kívánunk kerülni! Az FRSZ vezetésének álláspontja szerint a tagdíj jövőbeli mértékét úgy célszerű meghatározni, hogy az megközelítőleg olyan mértékű tagdíjemelkedést eredményezzen, amilyen mértékben az illetmények a törvény által garantáltan ténylegesen emelkedtek. Mindezek szükségessé teszik az FRSZ Alapszabályának módosítását is, amire azonban csak szakszervezetünk Kongresszusa illetékes. Mindezekre tekintettel az FRSZ vezetősége úgy döntött, hogy - az év végén megtartani tervezett - Kongresszus döntéséig fenntartjuk hivatásos állományú tagjaink régi tagdíj megállapítási és fizetési rendszerét. További tudnivalók az alábbiakban.

Új jogi képviseleti megbízás hivatásos állományú tagjaink számára

Az új szolgálati törvény hatályba lépése szükségessé tette a hivatáos állományú tagjaink számára rendszeresített jogi képviseleti megbízás módosítását.

 

Az új megbízási nyomtatványt innen lehet letölteni.

 

Kérjük hivatásos állományú tagjainkat, hogy a jövőben induló jogviták, fegyelmi eljárások esetén már az új nyomtatványt küldjék meg Jogsegélyszolgálatunk számára.

Oldalak

Feliratkozás Független Rendőr Szakszervezet RSS csatornájára