Kérelmező azt panaszolta az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál indított eljárásban, hogy hivatásos szolgálati jogviszonyát munkáltatója 2013 szeptemberében, nem sokkal az egyéves próbaidő lejárta előtt, azonnali hatállyal megszüntette. A megszüntetés oka a kérelem szerint kérelmező politikai véleménye volt. Kérelmező erre abból következtetett, hogy a munkáltatói döntés közlésekor felettese „jegyzőkönyvön kívül” elmondta, hogy egy bizonyos politikai párt internetes oldalán látták, hogy kérelmező a párt jelöltjeként van feltüntetve, és jelöltségét nem jelentette be, illetve utalt arra, hogy kérelmező bizonyos „irányban” politizál, ezért hozták meg a döntést. A munkáltató védekezését a hatóság nem fogadta el, mivel nem tudta bizonyítani, hogy kérelmező ténylegesen meg nem engedett politikai tevékenységet végzett volna hivatásos szolgálati viszonya fennállta alatt. A hatóság megállapította, hogy a munkáltató kérelmezőt annak politikai véleménye miatt közvetlen hátrányos megkülönböztetésben részesítette. Szankcióként a hatóság a munkáltatót eltiltotta a jogsértő magatartás jövőbeni tanúsításától, elrendelte jogerős, anonimizált határozatának 45 napra történő nyilvános közzétételét, valamint 1 500 000 Ft bírságot szabott ki.