Egy rendőr is jelentkezett óvónőnek, Tornanádaskára

Rendőr, börtönőr és egy 75 éves, egykor óvőnőként dolgozó budapesti nyugdíjas is jelentkezett az ország valószínűleg legjobban fizető óvodai állásra, Tornanádaskára – tudósított az RTL Klub Híradója. A kis borsodi településen két éve hiába keresnek óvónőt, senki nem akar a kis faluba menni. A polgármester gondolt hirdetést adott fel: akár kezdő óvónőnek is fizetnek bruttó félmilliót. De az álomfizetés is kevés. Ha továbbra sem találnak olyat, aki szakképzett lenne, a mostani ajánlatnál is többet kínálhatnak.  További részletek a HVG cikkében.

Már közvetlenül is igénybe vehető az OTP kedvezmény

Tájékoztatjuk tagjainkat, hogy a LIGA-kártyával rendelkező tagjaink már külön tagsági igazolás nélkül, közvetlenül az OTP Bank fiókjaiban kezdhetik el a banki kedvezmények igénybevételéhez szükséges ügyintézést. Korábban már tájékoztattuk tagjainkat, hogy a LIGA és az OTP közötti szerződés alapján tagjaink maximális kedvezményt kapnak az OTP Bank termékeinek kondícióiból, mind a kamat, a díj és a jutalék, mind a hitelhez kapcsolódó egyszeri díjak terén. Az OTP Pénzügyi Pont tanácsadóin keresztül további 0,25% kamatkedvezmény is elérhető a lakáscélú hitelek esetében. Az OTP által biztosított kedvezmények a melléklet tájékoztatóban olvashatóak. Ennek igénybevételéhez korábban külön tagsági igazolást kellett kérni. A LIGA-kedvezménykártya azonban a továbbiakban kiváltja a papír alapú igazolást, és az ügyintézés azáltal is egyszerűsödik, hogy nem közvetítőn keresztül, hanem személyesen, közvetlenül a helyi OTP fiókban indíthatják azt meg tagjaink.

Azok, akik még nem rendelkeznek LIGA-kedvezménykártyával természetesen a továbbiakban is kérhetik a papír alapú tagsági igazolás kiadását az FRSZ Központi Koordinációs Irodájától. Amennyiben az ügyintézés során fentiek ellenére akadály merülne fel, kérjük, hogy – akár a bank fiókjából – hívják közvetlenül a LIGA szolgáltatásokért felelős koordinátorait: Balázs Norbert urat (tel: +36 70 616 1249, szolgaltatasok@liganet.hu ), vagy Trembulyák Péter urat (tel.: +36 70 455 0776, trembulyak.peter@liganet.hu ). Az ügyintézéshez segítséget lehet kérni közvetlenül az OTP munkatársaitól is az következő elérhetőségeken: Várkonyi Csaba (06 70 771 6444), vagy Veres Júlia (06 70 940 1115).

További részletes információk az innen letölthető tájékoztatóban és a LIGA pénzügyi portálján olvashatóak. Tagsági igazolás LIGA kártyával még nem rendelkezők számára, és jelen tájékoztató letölthető a linkekről.

Egyszerűsödött a Vodafone és Telenor flotta kedvezmények igénybevétele

Tájékoztatjuk tagjainkat, hogy egyszerűbbé vált a LIGA Vodafone és Telenor flottájának igénybevétele. Az FRSZ tagok számára biztosított LIGA-kedvezménykártya ugyanis a továbbiakban kiváltja a papír alapú igazolásokat. A Vodafone flottaszerződés, vagy kedvezményes készülékvásárlás közvetlenül a Vodafone szaküzletekben intézhető.

A Telenor flotta kedvezményt azonban a szaküzletekben nem lehet elérni, csak a LIGA szerződéses partnerénél, az Althon Hungária Kft-nél. Aki a LIGA Telenor flottájához kíván csatlakozni, annak a +36 20 212 3456-os telefonszámon, vagy az info@althon.hu levelezési címen kell felvennie a kapcsolatot a Althon Hungária Kft. munkatársával. A továbbiakban az ügyintézés és a szerződéskötés az interneten keresztül intézhető, személyesen nem kell, és nincs is hová bemenni!

Azok, akik még nem rendelkeznek LIGA-kedvezménykártyával természetesen a továbbiakban is kérhetik a papír alapú tagsági igazolás (Vodafone itt, Telenor itt) kiadását tagszervezetük titkárától, vagy az FRSZ Központi Koordinációs Irodájától. További információk: a LIGA honlapján a szolgáltatások menü, vagy az FRSZ honlapján a kedvezmények menü alatt olvashatóak. (Tájékoztató letöltése innen)

Aktuális hírek a LIGA-kedvezménykártyáról

Tájékoztatjuk tagjainkat, hogy Központi Koordinációs Irodánk (KKI) kipostázta a tagszervezeti titkároknak az új LIGA-kedvezmény-kártyákat. Kérjük, hogy aki még nem kapta meg a saját kártyáját, érdeklődjön titkáránál. 

A mellékelt listában szereplő tagszervezetek tagjainak kártyái technikai akadályok miatt letétben maradtak Központi Koordinációs Irodánkon. Ezen tagszervezeteknél lévő tagjainkat kérjük, hogy az átvételi lehetőségekről szíveskedjenek központi irodánk elérhetőségein érdeklődni.

A LIGA-kártya előnye, hogy birtokosa külön szakszervezeti tagsági igazolás nélkül veheti igénybe a LIGA Szakszervezetek által szervezett kedvezményeket. A kedvezmények kiterjednek: a banki, pénzügyi szolgáltatásokra (OTP, Erste, Raiffeisen), az élet- és balesetbiztosításra (AXA, CIG Pannónia, Generali), a nyugdíjpénztári szolgáltatásokra (a Vasutas-, és a Honvéd Közszolgálati Önkéntes Nyugdíjpénztár), a mobil telefonos szolgáltatásokra (Vodafone és Telenor), különböző vásárlási kedvezményekre (pl.: Praktiker). Tagjaink, a szolgáltatások optimális kihasználása esetén, akár a szakszervezeti tagdíj mértékét meghaladó kedvezményt is elérhetnek. A fent felsorolt kedvezménytípusok adta lehetőségeken kívül számos kisebb, helyi kedvezményeket biztosító partnerrel is szerződött a LIGA. A kedvezmények teljes listája és további részletes információk a LIGA honlapján érhetőek el: www.liganet.hu/ a szolgáltatások menüben. Egyéb hasznos információk az FRSZ honlapján.

Folyamatosan igényelhető a MOL kedvezménykártya!

Tájékoztatjuk tagjainkat, hogy a LIGA és a MOL közötti megállapodás alapján MOL-LIGA kedvezménykártya folyamatosan igényelhető! Az új generációs kártya nem igényel előre pénzfeltöltést, hanem azonnali 6 forintos vásárlási kedvezményt, valamint 1 plusz multipontot biztosít a mindenkori kútárból, a kártya felmutatása esetén. A kártyaaktivitás függvényében a későbbiekben további kedvezmények és akciók is elérhetőek lesznek. 

A kedvezmény igénybevételéhez az innen letölthető igénylőlapot kell kitöltve, aláírással ellátva, egy eredeti példányban megküldeni az FRSZ Központi Koordinációs Irodájának futárszolgálattal (ez esetben a címzés: FRSZ KKI Budapest), vagy postai úton a 1388 Budapest, Pf.52 levelezési címünkre. 

Kérjük tagjainkat, hogy lakcímüket pontosan és olvashatóan tüntessék fel az igénylőlapon, mert a kártyákat az ott megadott címre fogja a MOL postázni. Kérjük továbbá, hogy az igénylőlapon ne a rendőrségi belső, hanem a civil életben használt e-mail címet adják meg. Tolmácsoljuk továbbá a LIGA azon kérését, hogy csak azok igényeljenek kártyát, akik a MOL benzinkutaknál ténylegesen tankolnak, mert további kedvezményeket csak akkor tudunk majd igénybe venni, ha az igénylők a kártyákat valóban használják. Végezetül felhívjuk a figyelmet arra, hogy a hibásan, hiányosan kitöltött, vagy nem eredetben beérkező igénylőlapok esetében nem tudjuk garantálni a MOL kedvezménykártya biztosítását. 

Fontos tudnivaló, hogy az igénylőlapokat a LIGA havonta egy alkalommal, rendszerint a hónap első hetében küldi meg a MOL-nak, mivel a kártyát a MOL készítetti el és postázza az igénylő lakcímére. Mindezek okán az igénylés leadása, és a kártya kézhezvétele között hosszabb idő is eltelhet. Ezen a folyamaton az FRSZ nem tud gyorsítani, ezért tagjaink szíves megértését és türelmét kérjük.

 Letöthető anyagok: tájékoztató és igénylőlap

Másfél százalékos béremelést mindenkinek!

Ülést tartott a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma. A munkáltatók szociális hozzájárulási adója 2018-ban 2,5 százalékkal csökken. A LIGA Szakszervezetek kiállt a 1,5 százalékos munkaerőpiaci járulék eltörléséért. Horváth Lajos (LIGA) szerint a munkavállalók által fizetett 1,5%-os munkaerőpiaci járulék eltörlése a munkáltatók számára költségcsökkentést, a munkavállalók számára pedig automatikus nettó béremelkedést jelentene. Egyben azt is hangsúlyozta, hogy ez a javaslat nem veszélyezteti a munkanélküliek ellátását mivel, arra szükség esetén fedezetet nyújt a szociális hozzájárulási adó. Végezetül felvetette, hogy kerüljön áttekintésre a nagyságrendileg egy millió munkavállalót érintő Munkahelyvédelmi akcióterv. A kormány ígéretet tett egy elemző anyag elkészítésére. További részletek a LIGA honlapján.

NÉMA FŐHAJTÁS

Hozzátartozók és barátok mellett elöljárói és kollégái vettek végső búcsút a szolgálatteljesítés közben elhunyt fiatal tiszthelyettestől, Németh Gergely rendőr törzsőrmestertől. Szolgálatteljesítés közben, Kecskemét térségében 2017. október 9-én közlekedési baleset következtében vesztette életét Németh Gergely rendőr törzsőrmester, a Készenléti Rendőrség Kelet-magyarországi Határrendészeti Igazgatóság Határvadász Bevetési Főosztály Határvadász Bevetési Osztály járőrvezetője. Református szertartás szerint, katonai tiszteletadás mellett, október 14-én 14 órakor kísérték utolsó útjára Sárospatakon. A gyászszertartáson dr. Balogh János rendőr vezérőrnagy, műveleti országos rendőrfőkapitány-helyettes, a Készenléti Rendőrség parancsnoka búcsúzott a testület nevében. A temetésen főhajtással tisztelegtek a társszervek vezetői, közvetlen és távolabbi munkatársak. Emlékét megőrizzük!

A temetésen került átadásra az elhunyt kolléga hozzátartozóinak megsegítésére az NNI-n szervezett gyűjtés során adományozott pénzösszeg, amihez az FRSZ Bűnügyi Főigazgatóságának Tagszervezete is hozzájárult. A hozzátartozók engedélyével közöljük a család bankszámlájának számát, ahová a további felajánlások utalhatók: 11773346-01608216. 

A balesetben egyébként további négy rendőrkolléga szenvedett súlyos sérülést. Mielőbbi jobbulást kívánunk nekik!

Duplán verték át a tanárokat (is)

A kormány sosem látott emelésről beszél, miközben a pedagógusok fizetésének reálértéke alig üti meg a tíz évvel korábbi szintet. A szakszervezet szerint becsapták az oktatókat - írja a Népszava. Duplán csapta be a pedagógusokat a kormány – állítja a Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) elnöke azokra a hírekre reagálva, melyek szerint az életpályamodellnek köszönhetően duplájára nőtt a tanárok fizetése az elmúlt négy-öt évben. Galló Istvánné szerint ez a kijelentés nem teljesen állja meg a helyét, ráadásul a kormány két korábbi ígéretét sem tartotta be: az egyik a pedagógusbérek mindenkori minimálbérhez igazításáról szólt, amivel biztosítani lehetne a fizetések értékállóságát. Megszegték az ígéretüket a többlépcsős béremelés idei, utolsó szakaszával kapcsolatban is: Balog Zoltán humánminiszter hiába jelentette ki szeptemberben, hogy idén 3,5 százalékos béremelés jár a pedagógusoknak, azt nem mindenki kapta meg, ugyanis differenciáltan osztották szét. De azok sem örülhetnek sokáig, akik részesültek ebből, nem épül ugyanis be az alapilletménybe, csak erre az egy tanévre szól.

Az alternatív valóságban létező életpályamodell a fizikai valóságban is érezteti hatását, amit az országban tomboló tanárhiány érzékletesen szemléltet. A Szakszervezetek.hu cikke szerint van olyan középiskola, ahol idén még nem volt matematika óra!

Honlapunkon többször foglalkoztunk azzal, hogy a kormányzati propaganda - a pedagógusokhoz hasonlóan - a rendőri állomány vonatkozásában is hasonló módszerekkel súlykolja a közvéleménybe az 5 év alatt megvalósuló 50%-os illetményemelést, miközben idén 13 ezren nem kaptak egyetlen fillér emelést sem. Részletek itt. 

Alkalmassági vizsgán hullik ki a határvadász jelentkezők kétharmada

A Zoom.hu arról ír, hogy nem egészen úgy halad a határvadászok toborzása, mint ahogy azt a kormány tervezte, de ez nem is annyira a jelentkezők számán, inkább alkalmasságukon múlik. Az eddigi pályázók több mint fele ugyanis már azelőtt kihullott, hogy egyáltalán elkezdhette volna a képzést – derült ki Pintér Sándor válaszából, melyet Harangozó Tamás szocialista képviselő írásbeli kérdésére adott.  Tavaly augusztus óta összesen 3666-an jelentkeztek határvadásznak, de az alkalmassági vizsgálatok után mindössze 1422-en kerültek a Készenléti Rendőrség állományába. Ez azt jelenti, hogy 2244-en buktak meg az orvosi, fizikai és pszichológiai teszteken. De még a megfeleltek közül sem került mindenki a határra. A felvétel után ugyanis egy hat hónapos tanfolyam következik, ahol a tanulók az általános rendőri tananyagon felül speciális határrendészeti ismereteket is elsajátítanak. Aki ezt elvégzi, az őr-járőrtárs rész-szakképesítést szerez, de ez sem mindenkinek sikerült. A válaszból az is kiderült, hogy a felvett 1422 főből csak 1132-en végeztek, azaz 290-en elhasaltak a tanfolyam valamelyik szakaszában.

Mindezek tükrében nem nagyon értjük, hogy miként hoz ki a kormánypropaganda  2010. óta 7 ezer fős rendőrségi létszámemeledést...

13,6 százalékkal emeli a béreket az Auchan

Újra bért emel az Auchan, miután megállapodott a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével. 2017. november 1-től az összes áruházi, nem vezető beosztású alkalmazott fizetése nőni fog, átlagosan 13,6 százalékkal emelkedik - írja az Index. Az áruházi alkalmazotti munkakörökben foglalkoztatott munkavállalók átlagosan elérhető havi bruttó jövedelme így 247 000 forint lesz az egyéb juttatásokkal együtt. Ajánljuk a Belügyminisztérium és az ORFK vezetésének figyelmébe az Auchan intézkedését, figyelemmel arra, hogy a kormányzati sikerpropaganda ellenére idén a rendőrségen 13 ezren maradtak ki a béremelésből! Ráadásul a rendőrségi közalkalmazottak és munkavállók kétharmada számára csak a minimálbért, illetve a garantált bérminimumot fizetik. Mindezekről korábban részletesen beszámoltunk honlapunkon. A rendőrség bérhelyzetének szomorú valóságáról bővebb információ itt olvasható.

A rendvédelmi szerv hivatásos állományú tagja nem zárható el a bírósághoz fordulás jogától amiatt, mert a rendvédelmi szerv a szolgálati panaszát nem bírálja el

Az alperes fizetési felszólításában felhívta a felperest, hogy fizessen meg 86.930,- Ft-ot. A fizetési felszólítás jogorvoslati jogról szóló tájékoztatást nem tartalmazott, csupán azt, hogy szolgálati panasszal nem lehet élni. A felperes keresetet terjesztett elő a fizetési felszólítás hatályon kívül helyezését kérve. A keresetlevél benyújtásával egyidejűleg szolgálati panaszt is benyújtott. Az ügy a fellebbezések folytán a Kúrián kötött ki. A Kúria a megállapított, felek által nem vitatott és ezáltal a felülvizsgálati eljárásban is irányadó tényállásból a következőket emeli ki: Az írásbeli felszólítás nem tartalmazott megfelelő jogorvoslati kioktatást, kifejezetten tartalmazta azonban azt, hogy szolgálati panasznak nincs helye. Az alperes téves jogi álláspontja téves tartalmú ORFK utasításban foglaltakon alapult. Mindezek ellenére a keresetlevéllel egyidejűleg a felperes elnevezésében és tartalma szerint is szolgálati panasszal élt, melyet az alperes a törvényben előírt 30+30 napon belül érdemben nem bírálta el, a folyamatban volt peres eljárás tartama alatt a korábban közölt jogi álláspontjával azonos írásbeli tájékoztatást adott arról, hogy nincs helye szolgálati panasznak. Az alperes perbe bocsátkozott és nem kérte a per megszüntetését, a per megszüntető végzés ellen fellebbezést nyújtott be. 

A Kúria határozatában kiemelte, hogy: a felperes megalapozottan hivatkozott a Pp. 2. § (1) bekezdésében, valamint a Pp. 95. § (2) bekezdésében foglaltak megsértésére. A felperes jogorvoslathoz, jogviták elbírálásához, a pereknek ésszerű időn belül történő befejezéséhez való jogát és a jogbiztonságot is sértené, ha a szolgálati panasz alperes általi elbírálásának hiánya, vétkes mulasztása – az előbbiek szerinti tényállás mellett – a már megindított és folyamatban lévő per megszüntetéséhez vezetne, a felek a bírósági utat megelőzően évek elteltével újabb eljárásra lennének kötelesek az igényük érvényesítése érdekében. Az Alaptörvény XXVIII. cikk (1) bekezdésére tekintettel a szolgálati panasz elbírálásának – annak kizártságára hivatkozással – a munkáltató általi elutasítása nem vezethet arra az eredményre, hogy a rendvédelmi szerv hivatásos állományú tagja számára semmilyen lehetőség nincs munkajogi igényének érvényesítésére [36/2014.(XII.18.) AB határozat].

Kúria döntés a kormányzati szolgálati viszony megszüntetése jogellenességének tárgyában

A felperes 1992. áprilisától állt közszolgálati majd kormánytisztviselői jogviszonyban az alperessel, illetve jogelődjével. 2012. január 1-jétől az alperes hatósági főosztályára került áthelyezésre építéshatósági ügyintéző munkakörbe. Egy héttel ezen intézkedést követően az alperes felmentéssel megszüntette a felperes kormánytisztviselői jogviszonyát arra hivatkozva, hogy a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény (Ktjv.) 8. § (1) bekezdés a) pontja alapján munkaköre létszámcsökkentés miatt megszüntetésre került, ezért további foglalkoztatására nincs lehetőség. A felperes keresetében vitatta a felmentés indokának valóságát és okszerűségét továbbá állította, hogy az alperes rendeltetésellenesen gyakorolta jogát, illetve megsértette az egyenlő bánásmód követelményét. Fellebezések folytán a per a Kúrián kötött ki. Mivel a döntés más foglalkoztatási jogviszonyokban is iránymutatásként szolgálhat, figyelmet igényel a legfelsőbb bírói fórum döntése.

A Kúria rámutatott , hogy: mivel az adott esetben a felperes a rendeltetésellenes joggyakorlás mellett azt is panaszolta, hogy a felmentés indoka nem volt valós és okszerű, a keresetlevélben előadott jogcímek sorrendjétől függetlenül az eljárt bíróságoknak elsősorban azt kellett vizsgálniuk, hogy a felmentés indoka megfelelt-e a Ktjv. 8. § (3) bekezdésének. Mivel a munkáltató igazolta, hogy a Kormány döntött a végrehajtandó létszámcsökkentésről, nem bizonyította azonban, hogy a felperes továbbfoglalkoztatására nem volt lehetőség, így őt tovább foglalkoztathatta volna, ezért a Ktjv. 8. § (1) bekezdése a) pontjában megjelölt felmentési ok nem állt fenn, a felmentés indokolása nem volt valós, az jogszabályba ütközött. 

Terhességi gyermekágyi segély: új eljárásra kötelezte a bíróságot a Kúria

Nem vettek figyelembe egy úgynevezett kompenzációt a társadalombiztosítási szervek a terhességi gyermekágyi segély megállapításánál. Az ügy a munkaügyi bíróságon, majd a Kúrián kötött ki – írja az adozona.hu. A Kúria szerint a kompenzáció – a társadalombiztosítási szervek által is elismerten – egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelem. A terhességi gyermekágyi segély összegét az a jövedelem határozza meg, amely után a biztosított pénzbeli, egészségbiztosítási járulék megfizetésére kötelezett, hiszen a számítás alapját e jövedelem naptári napi átlaga képezi. A kompenzáció összegéből egészségbiztosítási járulék levonták. A kompenzáció havonta, a havi illetménnyel együtt kifizették, a jogosultság feltételeit a kormányrendelet tartalmazza. A kompenzáció a személyi jövedelemadó előlegének megállapításánál nem rendszeres jövedelemnek minősül és a költségvetési rend szerint foglalkoztatottak egyéb személyi juttatásaiként kell elszámolni. Ez is azt támasztja alá, hogy az egészségbiztosítási járulékalapot képező kompenzáció az Ebtv. 5/B §-a szerinti jövedelemnek minősül, így a terhességi gyermekágyi segély összege számításakor figyelembe kell venni. A Kúria a munkaügyi bíróság jogerős ítéletét a társadalombiztosítási szervek határozataira is kiterjedően hatályon kívül helyezte és az alperest új eljárásra kötelezte.

Járulékcsökkentéssel növelné a béreket a LIGA

A munkavállalók által fizetett járulékok csökkentésére tesz majd javaslatot a Liga Szakszervezetek. A konföderáció elnöke a Klubrádió Reggeli Gyors című műsorában beszélt arról, hogy a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán október végén fogják megvizsgálni az idei béremelés és járulékcsökkentés hatásait, a vizsgálat eredménye dönti majd el, hogy módosítják-e a hatéves bérmegállapodást. Ennek keretében jövőre újabb 2 százalékot csökken majd a munkaadók által fizetett járulék, 8 százalékkal nő a minimálbér és 12 százalékkal a garantált bérminimum, de a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara nagyobb emelést javasolt. Mészáros Melinda szerint a munkavállalók járulékait is csökkenteni kellene, mert az azonnali béremelkedést jelent, míg a munkaadók nem feltétlenül adják oda a dolgozóknak a járulékcsökkentésből származó hasznot. További részletek a LIGA honlapján.  

Újabb FRSZ javaslatok az illetmények emelésére és az egyéb juttatások kiterjesztésére

Miközben a kormányzati média gőzerővel hirdeti a sikerpropagandát, annak kézzelfogható eredményeit a rendőrség személyi állomány kevésbé érzékeli. Ezért is kezdeményezte az FRSZ még év elején és azóta több alkalommal is az illetmények emelését, és más juttatások szabályainak kedvező irányú módosítását. A Belügyminisztérium azonban ez ideig válaszra sem méltatta javaslatainkat, ezért újabbakkal kiegészítve megismételtük azokat. Kezdeményezéseink kiterjednek az összes foglalkoztatási jogviszonyban dolgozó kolléga illetményének emelésére,  a ruhapénz összegének felülvizsgálatára, a lakástámogatás rendszer egyes szabályainak módosítására, a szabadság mértékének jogviszonyok közötti harmonizálására, a szenior állományúak hátrányos megkülönböztetésének megszűntetésére, egyes beosztások besorolásának felülvizsgálatára, és sok más probléma megoldására, melyek részletesen olvashatók az innen letölthető javaslatainkban. Bízunk benne, hogy a Belügyminisztérium megtiszteli a rendőrség FRSZ által képviselt többezer munkavállalóját azzal, hogy méltóztatik válaszolni kezdeményezéseinkre!