SZEF: a közszolgálat számára a minimális bértarifa három lépcsős legyen

A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma háromlépcsős bértarifát követel a közszféra számára - olvasható a konföderáció közleményében. A minimálbért 138 helyett 145 ezer, a szakmunkás bérminimumot 180.500 helyett 188.500, és az újonnan bevezetni javasolt diplomás bérminimumot 245 ezer forintban javasolják megállapítani 2018. január 01-jétől. 

A SZEF közleménye emlékeztet arra, hogy már a tavalyi bértárgyalások során és az OKÉT testületi ülésein is többször nyomatékkal kérték a kormány képviselőjét a minimálbér és garantált bérminimum emelés hatására kialakult tarthatatlan közszolgálati bérhelyzet felülvizsgálatára, valamint a sürgető kérdések megoldását szolgáló intézkedések megtételére. Rendkívül kedvezőtlen az a tény, hogy ez az elmúlt egy évben nem történt meg. Ezért a SZEF Ügyvivő Testülete tiltakozik a versenyszféra érdekegyeztető fórumának, a VKF-nek azon döntése ellen, mely szerint a munkaerőpiaci helyzet jelentős változásai ellenére sem kezdik meg a tavaly kötött bérmegállapodás újratárgyalását, sőt rögzítették: maradjanak érvényben az akkor elfogadott összegek. A SZEF, mint a közszolgálati érdekképviselet konföderációja, felemeli szavát az ellen, hogy a VKF testületében nincs megfelelő képviselete a közszférának és az nem is veszi figyelembe a köz ügyeiért dolgozó 690 ezer munkavállaló érdekeit. A hatéves (2017-2022) bérmegállapodás értelmében a 2018-ban életbe lépő két bérelem (minimálbér, garantált bérminimum) hatására a „közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény” bérkategóriái immár teljességgel érvényüket vesztik. Mindenki közel ugyanannyit kap. Alig marad olyan nyugdíj előtt álló, felsőfokú végzettségű munkatárs, akinek a bére a garantált bérminimum összegét szerényen meghaladja. További részletek a SZEF közleményében itt.