Új kollektív szerződést kötöttünk Veszprémben

A napokban új Kollektív Szerződés megkötésére került sor az FRSZ és a Veszprém Megyei Rendőr-főkapitányság között. Az új KSZ kötés azért vált szükségessé, mivel a korábbit még 2017. őszén a munkáltató felmondta, így a közalkalmazottak részére nyújtható juttatások a jogszabályok által biztosított jogosultságokra korlátozódtak, melyek, mint tudjuk, nem túl bőkezűek. Fenti előzmények, és több körös egyeztetést követően született meg az új kollektív szerződés Veszprém megyében. A jogszabályok által behatárolt keretek között az alábbi jogi garanciákat és kedvezményeket sikerült kollektív szerződésbe foglaltatni: munkaidő-kedvezmények, mint pl. a heti 2 óra sport, illetve az április 24. rendőrnap mint munkaszüneti nap a hivatásos állományhoz hasonlóan, valamint hogy a munkaközi szünet mértéke 6 óra után 30 perc, majd minden 3 óra után további 20 perc, és az munkaidőbe beleszámít. A KSZ rendelkezik a nyelvpótlék és a kereset-kiegészítés folyósításáról is. Az új kollektív szerződésbe egy korábbi Kúria határozat miatt nem kerülhetett be az, hogy a 3 évenkénti fizetési fokozat előresoroláskor a munkáltató ténylegesen is megemeli az érintett dolgozók illetményét, de ezt a főkapitányság tájékoztatása szerint külön belső norma alapján biztosítják a közalkalmazottaknak.

A munkáltatói oldal ugyanakkor nem tekintett el attól, hogy a 2012. évi jogszabályváltozások következtében a Kjt.-ből kikerült fegyelmi szabályok a jogszabályok felhatalmazó rendelkezésire hivatkozással a kollektív szerződésben kerüljenek megfogalmazásra. Összességében úgy értékelhető, hogy konszenzusos megállapodás született a munkáltatói és az érdekképviseleti oldal között az új kollektív szerződés megkötésével.