június 2016

Sok juttatásnak inthetünk búcsút a készpénzesített cafeteriával

Sok kedvelt juttatás eshet áldozatul a cafeteria készpénzesítésének - írja a Piac és Profit. Az iskolakezdési támogatás, a BKV bérlet és például az önkéntes pénztári juttatások adóterhe is jelentősen nő. De a beadott javaslat szerint az Erzsébet utalvány is drágább lesz, bár annak megőrzéséről nyilatkozott a kormány. A kormány benyújtotta a Parlament Törvényalkotási Bizottságának a tavaszi adócsomag módosító javaslataként az új cafeteria-szabályokat, azokat az illetékes bizottság meg is tárgyalta, az anyag azonban cikkünk megejelenésekor még sem érhető el az Országgyűlés honlapján. A LIGA Szakszervezetek sajnálatosnak tartja, hogy a Kormány korábbi ígéretét megszegve úgy nyújtotta be javaslatát a Parlament Törvényalkotási Bizottsága elé, hogy arról érdemben előzetesen nem egyeztetett a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) a szakszervezetekkel. A LIGA súlyos hibának tartaná az öngondoskodást és egészségmegőrzést szolgáló önkéntes pénztári támogatási rendszer megszüntetését. Változatlanul nem támogatják az ún. béresítést, mivel ez a megoldás egyrészt csökkenti a társadalombiztosítási rendszer bevételét, másrészt csökkenti a munkavállalók várható nyugdíját. Figyelembe véve a nyugdíjrendszer jelenlegi állapotát, inkább a vonatkozó országgyűlési határozattal összhangban az önkéntes nyugdíjpénztárak megerősítésére lenne szükség. A konföderáció reméli, hogy csak félreértés a közleménynek az a kitétele, miszerint a javaslat más szabályokat állapítana meg a versenyszféra és a közszféra dolgozóira. A LIGA Szakszervezetek számára nyilvánvaló, hogy ez súlyosan diszkriminálná a közszféra munkavállalóit. Erre korábban már az FRSZ is felhívta a figyelmet. Ráadásul a diszkrimináció kétszeresen is súlytaná a rendvédelmi dolgozókat. A mellet ugyanis, hogy a cafetéria keret összege a civil szféráéhoz viszonyítva 200 ezer forinttal lenne kevesebb, a hatályos szabályok még a juttatás közterheit is a munkavállalókra terhelik. Ennek következtében a rendvédelmi dolgozók a civil szféra cafetériájának a harmadát (148 ezer forintot) kaphatnák meg a valóságban nettó összegben. A Magyar Szakszervezeti Szövetség véleménye szerint is egyértelműen rosszabbul járnak a dolgozók, ha a parlament elfogadja a kormánynak a cafeteria-rendszer átalakítását célzó javaslatait, ezért (a Ligához hasonlóan) ők is azonnali és érdemi egyeztetést kezdeményeznek. 

A minimálbér emelés valódi nyertese: az állam

A köz/média általában a bruttó minimálbért emlegeti, a dolgozó pedig csak a nettót érzékeli. Míg a nettó növekedése 27,7 %, addig az államnak befizetett összegé 73,8 %! Joggal állapítható meg, hogy az elmúlt hét évben a minimálbér emelés legnagyobb nyertese nem a dolgozó, hanem maga az állami költségvetés volt. Ezen időszak alatt az infláció közel 25 %-ot ért el, így a minimálbér reálértékének növekedése valójában nem következett be - olvasható a Közszolgálati Szakszervezetek Szövetségének közleményében. 

2016-ban a magyar minimálbér bruttó értéke 111 000 Ft, nettó tartalma 73 815 Ft, az államnak fizetendő adó és járulék 68 820 Ft. A munkaadó összes bérköltsége 142 635 Ft. 2009-ben a bruttó 71 500 Ft, a nettó 57 815 Ft, az államnak fizetett 39 588 Ft, a munkaadói összköltség pedig 97 403 Ft volt. Hét év alatt a nettó 27,7 %-kal, a bruttó 55,2 %-kal, az államnak befizetett rész 73,8 %-kal, a munkaadói összes költség pedig 46,4 %-kal nőtt. Az "állami mohóság" 2011-2012. között 32,4 %-kal megugrott!

Megjelent az állami tisztviselőkről szóló törvény

A Magyar Közlöny 76. számában megjelent az államit tisztviselőkről szóló 2016. évi LII. törvény. Az új jogszabály a fővárosi és megyei kormányhivatalok állami tisztviselőinek és ügykezelőinek szolgálati jogviszonyát szabályozza úgy, hogy a hatályos közszolgálati tisztviselői törvénytől (Kttv.) eltérő jogállást és az előmenetelhez kapcsolódó, sávosan emelkedő illetményrendszert vezet be a hatálya alá tartozók számára. Az állami szolgálati jogviszonyban az új törvény eltérő rendelkezésének hiányában egyébként továbbra is a Kttv. szabályait kell alkalmazni.  

A törvény jelentősen átalakítja az érintettek bérét, amelyet így a jövőben az előmeneteli fokozatokhoz tartozó sávok alsó és felső határai között kell meghatározni. Ezzel megszűnik az a jelenlegi gyakorlat, amelyben az állami tisztviselők fizetése egy alapilletményből, valamint annak kiegészítéseiből és pótlékaiból áll. 

Nem jó munkahely a szombathelyi 112-es központ, rossz a munkarend és megalázóan kevés a fizetés

"Amennyire nem számíthatnak anyagi, ugyanannyira nincs erkölcsi megbecsülés sem" - panaszolta el a Szombathelyi Hívásfogadó Központ egyik volt munkatársa a Nyugat.hu hírportálnak.  neve elhallgatását kérő volt operátor az elmúlt időszakig a szombathelyi 112 központban, kint a Söptei úton dolgozott, azonban az alacsony fizetés, a plusz juttatások hiánya és a lehetetlen munkabeosztás miatt megelégelte az ORFK kötelékét. Felmondott. És állítása szerint nem volt egyedül. Elpanaszolta azt is, hogy a beérkező hívásokat fogadó operátoroknak nincs lehetőségük kipihenni magukat, a megszakítás nélküli munkarendben négy hétvégéből hármat kell végigdolgozniuk, mindezt havi nettó 108 ezer forintért. A hírportál megkereste az ORFK-t is, akik szerint nem igaz, hogy operátoroknak nincs lehetőségük kipihenni magukat, és nem alacsony a fizetésük.

​Emlékezetes, hogy az FRSZ tavaly novemberben a szombathelyi, valamint miskolci Hívásfogadó Központban dolgozó munkavállalók képviseletében kollektív szerződés megkötését kezdeményezte az ORFK rendészeti főigazgatójánál. Javaslatunkra reagálva Halmosi tábornok úr az ORFK Hivatala jogi és a Gazdasági Főigazgatóság pénzügyi állásfoglalást kérte. Azóta érdemi előrelépés az ügyben nem történt...

Egy kis cafetéria matek - avagy a rendőrségen dolgozók is tagjai a 4 millió magyar munkavállalónak?

Az elmúlt napokban a csapból is cafetéria folyt!  A kormányzati propagandából megtudhattuk, hogy "Brüsszel gyakorlatilag szétzúzta a magyar cafeteria-rendszert", de bátor kormányunk megmenti azt nekünk. (Valójában az Európai Bizottságnak nem azzal volt problémája, hogy a béren kívüli juttatásokat utalványon és kártyán kapják a dolgozók, hanem hogy a cafeteriához kapcsolódó adó- és egyéb jogszabályok diszkriminálták a piac korábbi szereplőit, ezzel uniós jogokat sértve!) Szánkba rágták azt is, hogy az alkalmazottak kedvezményes adózás mellett évente 100 ezer forintot kaphatnak készpénzben, ezen felül a közszféra alkalmazottjainak 100 ezer forintot, a magánszféra dolgozóinak 350 ezer forintot utalhat Szép-kártyára a munkáltató. A közlemény szerint a munkavállalónak semmit nem kell fizetnie a juttatás után, mivel a munkáltató fizeti meg a kedvezményes közterhet. A foglalkoztató a jutatott összeg 1,19-szere után fizeti meg a 15%-os személyi jövedelemadót és a 14%-os EHO-t. Ennyi a "jó" hír, ami a közlemény szerint 4 millió magyar munkavállóra vonatkozik.

Bízunk benne, hogy mindez, a rendvédelmi szervek hivatásos, közalkalmazotti és munkavállalói állománya esetében is igaz lesz. Jelenleg ugyanis nem az! A rendőrség személyi állománya esetében ugyanis a juttatás éves összege biztosít fedezetet az egyes juttatásokhoz kapcsolódó, rendvédelmi szervet terhelő közterhek megfizetésére is! Számokra lefordítva ez azt jelenti, hogy a 2012. óta változatlanul 200 ezer forintos cafetéria keretből a rendőrség munkavállalói idén ténylegesen csak 148.688 forintot, illetve annak megfelelő utalványokat kaphattak kézhez! A cafetéria közterheinek munkavállalókra terhelése ellen az FRSZ évek óta tiltakozik, és minden évben kezdeményeztük a hátrányosan megkülönböztető szabályok módosítását, és a civil szférában dolgozókkal azonos rendszer alkalmazását. Javaslataink, kezdeményezéseink falra hányt borsóként peregtek le a Belügyminisztériumról. Amennyiben a hangzatos bejelentések ellenére jövőre sem változik a rendőrségre vonatkozó szabályozás, akkor a közleményben emlegetett cafetéria keret pénzbeni része 100 ezer helyett a valóságban még 75 ezer forint sem lesz! Abból pedig még egy éves BKV bérlet sem lehet megvenni! Pedig 2010-ben a cafetéria keret még 251 ezer forint volt, és a BM a szakszervezetekkel kötött megállapodás alapján azon felül biztosította a helyi utazási bérletet, a ruhapénzt (a hivatásosoknak), az iskolakezdési támogatást, valamint a fogpótlás és a szemüveg költségtérítést. 2012-re – az életpályamodell bevezetésének jegyében – a cafetéria keret 200 ezer forintra csökkent, és már csak annak terhére lehet kérni a bérletet és az iskolakezdési támogatást is, a ruhapénz felét visszatartják. Kár, hogy nem a 2010-es cafetéria rendszer megmentését tűzték ki célul! Bízunk benne, hogy a kormányzat nem csak Brüsszeltől menti meg a cafetéria rendszert, hanem attól is, hogy a rendőrség munkavállalóira kétszeresen is diszkriminatív szabályozás vonatkozzon! Ellenkező esetben kollégáinknak (a reájuk hárított közterhek levonása után) be kell érniük a civil szférában adható keret harmadával!

Cafetéria: évi 100 ezer készpénzben

Elkészítette a béren kívüli juttatások átalakításáról szóló javaslatát a Nemzetgazdasági Minisztérium – tudta meg a Magyar Idők. A lapnak Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter azt mondta: az alkalmazottak kedvezményes adózás mellett évente százezer forintot kaphatnak készpénzben. Ezen felül a közszféra munkavállalói további százezer, a versenyszféra dolgozói pedig 350 ezer forinthoz juthatnak Szép-kártyán. 

A minisztérium előterjesztése nyomán a jövőben két típusú béren kívüli juttatás illetheti meg kedvezményes adózású keretek között az alkalmazottakat: a készpénz-kafetéria mellett Szép-kártyára kaphatnak még összegeket a dolgozók.  A javaslat más szabályokat állapítana meg a versenyszféra munkavállalói és a köz alkalmazásában álló személyek kapcsán – mondta Varga Mihály.

A köz- és a magánszféra közötti, FRSZ véleménye szerint indokolatlan különbségtétel okát nem közölte a miniszter...

Minden a baleseti táppénzről

A baleseti táppénz az üzemi balesetként elismert balesettel, foglalkozási megbetegedéssel összefüggő keresőképtelenség idejére nyújtott – egészségbiztosítás keretében igénybe vehető – pénzbeli ellátás.

Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár tájékoztatója a HR/Munkajog oldalán olvasható. Az anyag részletesen ismerteti a  jogosultsági feltételeket, az ellátás összegét, az ellátás iránti kérelem benyújtásának módját, és a folyósítással kapcsolatos egyéb kérdéseket.

Kemény munka lesz helyrehozni a károkat Gaskó habzsi-dőzsije után

Súlyos erkölcsi károkat okozott Gaskó István volt Liga-vezető, de a kifogásolható ügyletei – például a luxusautója, illetve a borsos benzin- és szállodaszámlái – az utóda szerint kizárólag vasúti érdekszövetségekhez köthetők - írja a Népszabadság. A konföderációt anyagilag tehát nem rövidítette meg, viszont a szervezet hitelességének visszaszerzése érdekében az új elnök szerint sokat kell dolgozni. Vitathatatlanul nehéz örökséggel, nehéz időszakkal kell szembenézniük, de a tagszervezetek támogatásával próbálják kezelni ezt a helyzetet – nyilatkozta a lap kérdésére Doszpolyné Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek múlt héten megválasztott új elnöke. A konföderáció gazdálkodását tételesen megvizsgálják – közölte az érdekvédő. Erre a múlt héten kérte fel a felügyelőbizottságot, azt viszont már most kijelentette: az eddigi adatok szerint a Liga a rendelkezésére álló forrásokat szabályosan használta fel, így az uniós támogatásokat is, bár ez utóbbiakkal kapcsolatban egyelőre nyomozás folyik.