január 2018

15% állandó masszázs kedvezmény Szegeden

Masszázstípusok széles választékával várlak Szeged belvárosában, a Párizs Szépségműhelyben! Minden kezelést egy előzetes ingyenes állapotfelmérés előz meg, hogy megtaláljuk a legmegfelelőbb masszázst.Előzetes bejelentkezés szükséges Kószó Brigitta gyógymasszőrnél. 

15% állandó kedvezményben részesülsz FRSZ tagsági kártyád, illetve rendőrségi igazolványod felmutatásával! Más kedvezményekkel nem összevonható.

Részletes információ a masszázs szalon honlapján, itt.

Üdülési lehetőségek Gárdonyban, Sástón és Berekfürdőn a FŐTÁV Dolgozók Szakszervezetének üdülőiben

Tájékoztatjuk tagjainkat, hogy - a LIGA Szakszervezetek tagjaiként - az FRSZ tagok is igénybe vehetik a FŐTÁV Dolgozók Szakszervezetének 3 saját tulajdonú családi ház jellegű apartmanját, melyek Gárdonyban, Sástón, Berekfürdőn találhatók. A nyári időszakra (június 16. és augusztus 31. között) március 31. után lehet jelentkezni. Az elő- és utószezonban mindenki szabadon foglalhat időpontot.

Az üdülőket foglalás esetén minimum két éjszakára lehet igénybe venni, valamint vannak kiemelt időszakok is, ahol meg lettek határozva, hogy minimum mennyi éjszakára adják ki az apartmanokat. Ilyen pl. március 15-i időszak (min.3 éjszaka). Az üdülők megtalálhatóak a szállás.hu oldalán Hóvirág apartman, Erdei apartman, és Fürj apartman néven. Az oldalon naprakész információt kaphattok a foglaltságról is. Előnyös, hogy OTP Szépkártyát is elfogadnak.

További információk a FŐTÁV Dolgozók Szakszervezetének honlapján, valamint az innen letölthető tájékoztatóban.

Neked jól számolták a felmentési időre járó szabadság mértékét? A Kúria ismét a javunkra döntött

Közalkalmazott tagunkat nyugdíjjogosultsága megszerzésére tekintettel felmentette a munkáltatója és – ahogyan az általában szokásos – mentesítette a felmentési idő teljes időtartamára a munkavégzés kötelezettség alól. Vita támadt ugyanakkor, hogy a munkáltató döntése alapján járó munkavégzési kötelezettség alóli felmentés idejére jár-e szabadság, vagyis azt az időszakot a szabadság számítása szempontjából figyelembe lehet-e venni. 

A főkapitányság nem volt hajlandó arra az időszakra vonatkozóan a szabadság pénzbeli megváltására, ezért tagunk képviseletében bírósághoz fordultunk, és minden fórumon nekünk adtak igazat az eljáró bíróságok, a Kúriával bezárólag.

Nyugdíjas kollégák! Érdemes ellenőrizni, hogy miként számolták a szabadságot, mert három évre visszamenően érvényesíthető az igény. Jogsegélyszolgálatunk készséggel áll rendelkezésetekre!

A bírósági eljárásokat kiemelten érintő szabályok összefoglaló táblázatban

2018. január 1-jén hatályba lép az új Polgári perrendtartás és az önálló Közigazgatási Perrendtartás, melyhez kapcsolódóan számos jogszabály módosul. Az OBH egy táblázatban foglalta össze a bírósági eljárásokat kiemelten érintő jogszabályokat - írja a Jogi Fórum.

Letölthető: a Civilisztikai ügyszak összefoglaló táblázat és a Büntető ügyszak összefoglaló táblázat a linkeken.

Gépjárművezető pótlék beszámít az új Hszt.-s illetménybe

Sokakat érinthet a szakszervezetünk által képviselt azon ügy, amelyet a miatt indítottunk, mert a BRFK az új Hszt. szerinti illetmény 2015. július 1-jei hatályú megállapításakor nem vette figyelembe a régi Hszt. idején az érintettnek folyamatosan fizetett gépjárművezetői pótlékot, arra hivatkozva, hogy az nem rendszeres illetmény. Ismeretes, hogy az új Hszt. szerinti illetmény megállapítása főszabályként a korábbi illetmény 30%-os emelésével történt, majd 2016. és 2017. évben az újabb 5-5%-os növekedésnél is a korábbi illetményt vették figyelembe. Az új Hszt. szerinti  illetmény ezáltal 2015. évben havi 6.533,-Ft-tal, 2016. évben havi 6.860,-Ft-tal, 2017. évben pedig havi 7203,-Ft-tal  lenne magasabb a gépjárművezetői pótlék beszámításával. 

Az új illetmény megállapításával szemben szolgálati panaszt, majd annak elutasítását követően keresetet terjesztettünk elő. A Fővárosi Törvényszék jogerős ítélete a keresetnek helyt adott, és a gépjárművezetői pótlék továbbá növekményei alapulvételével kötelezte a főkapitányságot az elmaradt illetmény és kamatai megfizetésére.

Ha a Te illetményedbe sem számították bele a gépjárművezetői pótlékot, és mintegy 100.000,-Ft éppen jól jönne, akkor küldd el a régi és az új Hszt.-s illetményedet megállapító parancsokat, továbbá a honlapunkról letölthető megbízást, és a többit mi intézzük! 

KIEMELT HÍR: ÚJ MEGHATALMAZÁS KELL A JOGI KÉPVISELETI MEGBÍZÁSHOZ

Amint arról korábban már beszámoltunk, január 01-jén hatályba lépett az új polgári perrendtartásról szóló törvény (Pp.) és a közigazgatási perrendtartásról szóló törvény, melyek alapvető változásokat hoznak a munkaügyi jogviták, illetve perek lefolytatásában.

A változások miatt Jogsegélyszolgálatunk új jogi képviseleti megbízást készített, amely valamennyi foglalkoztatási jogviszony (hivatásos, közalkalmazotti, munkajogviszony, stb.) esetében alkalmazható.

Az újonnan induló jogvitákban a most közzétett meghatalmazást kell kitölteni, és aláírva megküldeni Központi Koordinációs Irodánknak. A korábbi meghatalmazásokat a továbbiakban nem tudjuk elfogadni, mivel azok már nem felelnek meg a fentiekben említett, újonnan hatályba lépett eljárási törvények követelményeinek.

Azoknak, akinek ügyében a keresetlevelet 2017. december 31-ig Jogsegélyszolgálatunk már benyújtotta, nincs teendőjük, nekik új meghatalmazást nem kell kitölteniük.

A szolgálati esővédők leadásával kapcsolatos kárfelelősség kérdése

Tavaly novemberben megkereséssel fordultunk az ORFK vezetése irányába a szolgálati esővédők leadásával kapcsolatban. A kifogásunkra érkezett ORFK válasz szerint a ruházati szabályzat (14/20016. (V. 10.) BM rendelet) novemberi módosítása (29/2017. (XI. 6.) BM rendelet) alapján a munkáltató kártérítési igényérvényesítése jogilag megalapozott. Történt ugyanis a belügyminiszter november 7-ei hatállyal (talán ama bizonyos nagy forradalom tiszteletére?) módosította a ruházati szabályzat egyik mellékletének lábjegyzetét, majd annak alapján az ORFK gazdasági főigazgatója jogkövető beosztottként egy héten belül el is rendelte az esővédők november 30-ai leadását.

Azt nem tudjuk (de meg fogjuk kérdezni), hogy mi volt a rendelet-módosítás jogpolitikai indoka és célja, miként arról sincs információnk, hogy mi lesz a bevont esővédők sorsa, és mire fordítják majd a leadást elmulasztó kollégákra kiszabni tervezett kártérítési összeget. Azt azonban tudjuk, hogy a 2017. november 30-ai leadási határidő kizárólag azokra vonatkozhatott, akik 2017-ben kerültek ellátásra esővédő ruházattal. A munkáltatói kárigény álláspontunk szerint azok esetében teljes bizonyossággal megalapozatlan, akiket esővédő ruházattal 2017. évben nem láttak el. Azok esetében, akik 2017-ben el lettek látva esővédő ruházattal és a BM rendelet szerint leadási kötelezettséggel is terheltek, de az esővédővel nem tudtak elszámolni, és ezért kártérítésre kötelezték őket, a kártérítési határozat és a konkrét eset szempontjából releváns információk birtokában egyedileg vizsgálandó a munkáltatói intézkedés jogszerűsége.

A fentiekkel kapcsolatosan készséggel állunk tagjaink rendelkezésére, az érintettek bizalommal keressék jogászainkat!

Jogsegélyszolgálatunk tárgybani állásfoglalása itt olvasható.

Végtelenített túlóra

Az utóbbi időszakban a szakszervezetünk egyre több kérdést kap a túlórák szabályozásával kapcsolatban. Ennek oka egyértelműen a többletszolgálat lassan elviselhetetlenné váló mértéke, amiről tavaly a sajtó is több alkalommal beszámolt (például itt és itt). Ezeket a híreket és adatokat az ORFK nem cáfolta, bár a RÉT novemberi ülésén számunkra adott tájékoztatásuk szerint országos kimutatást nem is vezetnek a túlszolgálatokról. Akár létezik kimutatás, akár nem, az tény, hogy hivatásos állományú tagjaink számára egyre elviselhetetlenebbé válik a folytonos túlórázás, ami a kiszámíthatatlan elrendelési gyakorlat miatt az egyre csökkenő szabadidő tervezését is lehetetlenné teszi. Mindezekre figyelemmel Jogsegélyszolgálatunk összegyűjtötte a többletszolgálatra vonatkozó legfontosabb jogszabályi rendelkezéseket, és azok alapján állást is foglalt a leggyakrabban felmerülő kérdésekkel kapcsolatban. Az anyagot ajánljuk hivatásos állományú tagjaink figyelmébe, egyidejűleg kérjük, keressék Jogsegélyszolgálatunkat, amennyiben a túlórák elrendelésével kapcsolatban jogsértést szenvedtek el.