Színészből lett rendőrségi szóvivő szaval Bëlgát a Twitteren

A Rendőrmunka című számot szavalja el Gál Kristóf a költészet napja alkalmával a rendőrség Twitter-oldalán.

Gállal amúgy néhány éve az Index is készített interjút. Ebben elmondta, hogy gyakorlatilag ufónak nézték, amikor bement a rendőrségre, hogy náluk akar dolgozni. 

Több rendvédelmis szolgálati nyugdíjasnál eltűnt a szolgálati idejük egy része

A Pécsi Stop is hírt adott a Lemil blog honlapunk által korábban már szemlézett cikkéről, mely szerint a rendvédelmis szolgálati nyugdíjasok közül többen kaptak olyan papírt a nyugdíjfolyósítótól, amely szerint nekik sokkal kevesebb szolgálati idejük van, mint amennyiről ők tudtak. A Pécsi Stop tudósítójának Fejér megyei elnökünk elmondta, hogy "... akit érdekel, hogy mennyi szolgálati ideje van elismerve hivatalosan, annak mi is csak azt tudjuk javasolni, hogy a cikkben leírt utat járja be. Azaz első lépésben ki kell kérni a szolgálati idő igazolást a Magyar Államkincstártól, majd ha az nem egyezik meg a rendőrség által korábban kiadott igazolásban szereplővel, akkor az utolsó szolgálati hely személyügyi (humán) szolgálatához kell fordulni a helyzet tisztázása érdekében." Orgovány Zoltán kiemelte azt is, hogy a cikkben írt leírt nyilvántartási hiba egyébként a korábban már megállapított és folyósított szolgálati járandóság összegét nem érinti. Annak összegét ugyanis a szolgálati nyugdíjba helyezéskor megállapították, és azóta évente emelgetik, amikor pedig az érintettek elérik a jelenlegi nyugdíj felső korhatárát, akkor majd megszüntetik a 15%-os levonást, és visszaáll a teljes összegű folyósítás. További részletek a Pécsi Stop cikkében.

Nem változik az adómentes lakástámogatás összege

Jó hír, hogy a 21/2008. (IX. 23.) IRM rendelet szerinti lakástámogatásban részesülők számára, hogy 2019. január 01-jére visszamenőlegesen adómentesen kaphatják a havi max. 40.000,- Ft összegű munkáltatói hozzájárulást. Mint ismeretes az év elején nagy port kavart, hogy a munkáltatói lakástámogatások adókötelessé váltak a januári jogszabályváltozások folytán. A rendőrség vezetésénél soron kívül kezdeményeztük a felmerült probléma rendezését, ami a korrekt és segítőkész munkáltatói hozzáállásnak is köszönhetően gyorsan eredményre is vezetett. A Magyar Közlöny április 8-án megjelent 60. számában kihirdetett 11/2019. (IV. 8.) BM rendelettel a havi maximum 40.000,- Ft összegű támogatás nettó értékét sikerült garantálni a kollégák számára azzal, hogy a jogszabály a munkáltatói hozzájárulást kifejezetten nettó összegben garantálja. És mindezt 2019. január 01-jére visszamenőleges hatállyal! Örülünk, hogy a probléma megnyugtató módon és rövid idén belül rendeződött!

A Magyar Államkincstár esete a fegyveres testületekkel, avagy az eltűnt szolgálati idő nyomában

A Had- és rendvédelem história kicsit kicsit másként című blog szerzője, akit egyébként több tízezernyi sorstársával együtt szolgálati nyugdíjasból szolgálati jánadóságban részesülővé minőstített le a kormányzat, érdekes és egyben megdöbbentő cikkel jelentkezett. A blogbejegyzésből kiderül, hogy a szerző számos szolgálati nyugdíjas (illetve szolgálati járandóságban részesülő) egykori rendőr, vámos, bévés, tűzoltó kollégája keserű meglepetésben részesült, amikor a (ma már a Magyar Államkincstárhoz tartozó) Nyugdíjbiztosítóhoz fordult azzal a kéréssel, hogy (állampolgári jogukkal élve) küldjék meg nekik a hivatalosan rendelkezésükre álló adatokat a szolgálati idejükről. Így járt el a Tiboru néven publikáló szerző is tavaly év végén, és kb. százvalahány nap elteltével meg is kapta a választ, amit azonban nem tudott köszönettel venni. A hivatalos állami kimutatás szerint ugyanis csak 5 év 161 nap nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idővel rendelkezik. Öt és fél év önmagában nem kevés, csak van egy apró probléma: a szerző 10 évvel ezelőtt 29 (huszonkilenc) év és 225 (kettőszázhuszonöt) nap szolgálati viszonnyal a háta mögött ment nyugdíjba, amiről ugyancsak hivatalos papírral rendelkezik! További részletek itt olvashatók.

A rendőrjárőrök negyede hiányzik Budapesten

Több mint háromszáz betöltetlen rendőrjárőri, járőrvezetői és járőrparancsnoki státusz van Budapesten – derül ki abból a válaszból, amit a Budapesti Rendőr-főkapitányság a 24.hu közérdekű adatigénylésére adott. A BRFK kimutatása szerint a kerületekben összesen 1223 ilyen státusz van rendszeresítve, a betöltött álláshelyek száma azonban csak 920, vagyis a teljes létszámhoz 303 dolgozó hiányzik. A válasz alapján a 25 százalékos létszámhiányt helyettesítésekkel igyekeznek megoldani. Ez azt jelenti, hogy a körzeti megbízottak, a BRFK Rendészeti Szervek Közrendvédelmi és Közlekedésrendészeti Főosztályának munkatársai, valamint megerősítő erőként a Készenléti Rendőrség tagjai is rendszeresen ellátnak járőri feladatokat. További részletek a 24.hu cikkében.

"Ha befizetem az összes csekket, minden napra marad egy ezresem" - Lassan nem lesz, aki rendőrnek áll

A Népszava arról ír, hogy néhány nappal ezelőtt a közösségi médiában jelentette be egy fiatal rendőr, hogy otthagyja a testületet. Az ügy nem kavart volna nagy vihart, hiszen az utóbbi időkben egyre több csalódott zsaru távozik a rendőrségtől. Ő viszont korábban a BRFK toborzóplakátján a rendőrség reklámarca volt. A lap megpróbált utánajárni, mi az oka a leszerelési hullámnak. A Népszava által feltáár okok között előkerül a szolgálati nyugdíj megszűntetése, a csak papíron létező béremelés és a valós keresetek arcpirítóan alacsony volta, a parancsuralmi rendszer visszásságai, az értelmetlen továbbképzések 

A Népszavának az FRSZ főtitkára is nyilatkozatot adott, melyben kiemelte, hogy: ".... ha nem történik gyors és hathatós életpálya-javulás, akkor elég hamar ott találhatjuk magunkat, hogy nem lesz, aki rendőrnek állna.” Pongó Géza szerint az elmúlt egy-két évben érezhetően felgyorsult a pályaelhagyás, az életpályamodell idén már az állomány felének nem hozott egyetlen fillér bérnövekedést sem, és negyven százalék már tavaly sem kapott emelést. Egy tiszthelyettesnek 130-150 ezer forintból kellene megélnie, ami még egyedülállóként is nagy mutatvány, nemhogy családosan. Ráadásul – különösen a Készenléti Rendőrség állományában – sokan vannak vidékről a fővárosba költözők, akiknek a lakásbérlet is gondot jelent. Az országos reálbér-emelkedés mellett ugyanis az ingatlanárak és a bérleti díjak is megugrottak. Az FRSZ már évekkel ezelőtt jelezte a belügyi tárcának, s ezt teszi azóta is, hogy tarthatatlan bérfeszültség alakult ki a rendőrségnél. Az országos reálbér-növekedésben elinflálódott a négyéves rendőri életpályamodellben kapott bérnövekmény. „Sürgősen lépni kellene, még az idén, de nem egy újabb négyéves életpályaciklussal, hanem olyan emeléssel, ami azonnali és határozott javulást eredményez a rendőrök jövedelmében” – véli a főtitkár.

Gyorsan elfogynak a rendőrök, ha így folytatódik: egy év alatt felére olvadt az utánpótlás

Öt év alatt közel negyedére esett vissza az ország négy rendészeti szakközépiskolájába jelentkezők száma - írja a Népszava. Míg 2014-ben 3060-an, 2018-ban már csak 1715-en jelentkeztek, az idén pedig alig 880-an érezték vonzónak a rendészeti képzést – közölte lapunk érdeklődésére a Belügyminisztérium, amely az Alfahírt is tájékoztatta az adatokról. Ráadásul a jelentkezők száma 880, nem pedig a felvetteké.

Az egyik rendészeti középiskola lapnak nyilatkozó tanára szerint nem lehet azon csodálkozni, hogy ilyen mértékben zuhannak a statisztikai adatok: a rendőri pálya nem vonzó, egy gyárban, betanított munkásként többet lehet keresni, s nem kell hozzá két évig még az iskolapadba is beülni. Ráadásul ott, ha túlóráznak, megkapják a plusz pénzt, s nem szabadnapokkal fizetnek a túlóráért, mint 2020-tól majd a rendőrségen. 

Gál Sándor, az FRSZ Tanintézeti Tagozatának ügyvivője elmondta a Népaszvának, hogy a többi fegyveres szakma rendesen szipkázza el a rendőröket, de ezen nem is nagyon lehet csodálkozni: – A honvédségnél közel ötvenezer forint az az illetményalap, amivel a bérek számításakor kalkulálnak, nálunk ez még mindig csak 38600 forint, vagyis a kereset is jóval alacsonyabb. Ha elmennek vagyonőrnek, akkor is jobban járnak, még ha ugyanazt a bért is kapják: a felelősség kisebb. Ráadásul a rendőrök mellékállást is csak korlátozottan tudnak vállalni, a törvény értelmében pedig őket és családtagjaikat is folyamatosan ellenőrizhetik: mindezek közel sem állnak arányban a megszerezhető jövedelemmel.  

A kinevezés egyoldalú módosítása – A közszolgálat vége?

A március 1-jével hatályba lépett új kormányzati igazgatásról szóló törvény felhatalmazza a munkáltatót, hogy egyoldalúan módosítsa a kormánytisztviselő kinevezését. Ezzel olyan túlhatalmat biztosít a munkáltató számára, ami példátlan a magyar munkajog rendszerében, és ami számos alkotmányossági aggályt vet fel – írja dr. Kártyás Gábor az ado.hu-n.

12 egy tucat….

Közel sem mondható el ez a közhely a Sárbogárdi Rendőrkapitányság 2019. évi rendőrbáljáról. 12. alkalommal szervezi ugyanis e sorok írója az FRSZ égisze alatt a fenti rendezvényt. 12 év töretlen lelkesedéssel, ami nem csak a szervező(ke)t, hanem szerencsére a résztvevőket is jellemzi. Bálunk jó hírét alátámasztandó, hogy évről évre nagyobb számban érkeznek hozzánk a megye többi kapitányságáról is. Ehhez az a sajnálatos tény is hozzájárul, hogy 2019-re Fejér megyében már csak Sárbogárdon rendeznek bált. Tehát a mi kis kapitányságunkon évről-évre önfeledten szórakozik együtt a járőr a rendőrkapitánnyal, megyei rendőrfőkapitány-helyettes az FRSZ funkcionáriussal. Folytatása következik…. addig is néhány régebbi fotó megtekithető itt. (FCS)

RÉT: napirenden a RIASZ törvény végrehajtásával kapcsolatos visszásságok és az illetményemelés

A Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács (RÉT) 2019. március 25-ei ülésének központ témáját a RIASZ törvény végrehajtásával kapcsolatban felmerült és az FRSZ által kifogásolt visszásságok képezték. Ennek során szó esett a munkaköri leírások módosításáról, a besorolások és illetmény megállapítások véleményünk szerint sokszor indokolatlan eltéréseiről. AZ ORFK vezetői az általunk felvetett eljárásokat nem találták problémásnak, így azok orvoslására csak egyéni jogviták indítása útján lesz lehetőség. (E kérdésekre honlapunkon a későbbiekben még visszatérünk.)

Az ülésen fény derült arra, hogy az érintett állomány 7 %-a nem fogadta el a jogviszonyváltást. Az ORFK tájékoztatása szerint a rendvédelmi igazgatási alkalmazottak átlagosan 47 ezer forintos illetményemelésben részesültek, bár szervenként jelentős eltérések is megmutatkoztak: volt olyan szerv, melynél az átlagos emelés 70 ezer forint volt, míg máshol még a 20 ezret sem érte el. A hivatásos állomány illetményemeléséről csak egy konkrét adatot közölt az ORFK, mely szerint az állomány fele (közel 18 ezer rendőr) maradt ki az idei béremelésből. Abból, amiről a kormányzati propaganda évek óta harsogja, hogy a rendőrök milyen jól jártak, az 5 év alatt végrehajtott átlagosan 50 %-os illetményemeléssel. Ezzel szemben a tények egészen mást mutatnak! A munkavállalói állomány bérrendezését sürgető kérdésünkre válaszolva az ORFK gazdasági főigazgatója elmondta, hogy a munkabérek emelését két lépcsőben tervezik végrehajtani: először a régebb óta munkajogviszonyban foglalkoztatottak illetményének korrekcióját, majd ezt követően a Riasz. kapcsán közalkalmazottból munkavállalónak átminősítettek bérét szeretnék rendezni. Sajnos konkrét időpontot e vonatkozásban sem jelölt meg az ORFK. Miként nem kaptunk konkrét választ a rendészeti szakgimnáziumok közalkalmazottainak bérrendezésével kapcsolatos kérdésünkre sem, így e vonatkozásban csak a BM irányába tett javaslatunk eredményességében bízhatunk.

Cikkünk folytatása az alábbi linkre kattintva olvasható, vagy letölthető a részletes beszámolónk, erről a linkről!

FRSZ javaslatok a Riasz törvény végrehajtásának felülvizsgálatára és egyes jogszabályok módosítására

A 2018. évi CXV. törvény (a továbbiakban: Riasztv.) 2019. február 01-jei hatálybelépése óta eltelt rövid idő alatt felmerült számos probléma mielőbbi orvoslása érdekében az FRSZ megkereséssel fordult az Országos Rendőrfőkapitányhoz, és a BM személyügyi helyettes államtitkárához. Kezdeményeztük a felmentési védelem alatt állók vonatkozásában tett munkáltatói intézkedések azonnali felülvizsgálatát és a jogszabályoknak megfelelő módosítását. Kezdeményezzük a rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyba kinevezettek munkaköri leírásainak felülvizsgálatát és módosítását, valamint a korábban is külön díjazás ellenében végzett többletfeladatok vonatkozásában a Riasztv. szerinti megbízási díjak megállapítását. Kezdeményezzük az indokolatlan hátrányos megkülönböztetések (eltérő besorolások) felülvizsgálatát és a jogszabályoknak megfelelő munkajogi korrekciók végrehajtását.

Kezdeményeztük a jogállás átalakítással jelentős mértékben lecsökkent éves szabadság mértékének pozitív korrekcióját: a pótszabadság mértéke az életkorhoz (Munka Törvénykönyve) illetve szolgálati időhöz igazítva progresszívan emelkedjen. A hivatásos szolgálati jogviszonyban állókhoz hasonlóan indítványozzuk, hogy a ruhapénz, illetve a 90 %-os egészségügyi szabadság szabályai a rendvédelmi igazgatási jogviszonyban állókra is kerüljenek kiterjesztésre. A rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban állók is kerüljenek be a rendvédelmi élet- és balesetbiztosítás személyi hatálya alá. A veszélyességi pótlékra jogosító munkakörök kerüljenek kibővítésre: pl. a bűnjelkezelést végzők részére is indokolt a feladatvégzéssel együtt járó egészségügyi kockázat anyagi ellentételezése. Előterjesztéseink részletes indokolása itt olvasható.

Kedvezményes üdülés a horvátországi Omis városában és a görögországi Olympic Beach-en

Felhívjuk tagjaink figyelmét, hogy az előző évekhez hasonlóan idén is jelentkezhetnek a Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete (VPDSZ) által a horvátországi Omis városában, és a görögországi Olympic Beach-en a bérelt apartmanokban történő kedvezményes üdülési lehetőségre. A részletek és a jelentkezési lapok az alábbi linkről tölthetők le. További információt a VPDSZ titkárságáról lehet kérni. A végső jelentkezési határidő: 2019.03.31.

ÚJ VODAFONE FRSZ FLOTTA TARIFACSOMAG!

Örömmel  tájékoztatjuk tagjainkat, hogy a  Vodafone társasággal tavaly decemberben megkezdett tárgyalások eredményre vezettek, és sikerült megkötnünk az új FRSZ-Vodafone Flotta szerződést. Annak alapján a telefontársaság már megkezdte a Vodafone szaküzletek kiértesítését, és az FRSZ flottakódjának az informatikai rendszerükbe való beprogramozását. Mindezek alapján újra köthető Vodafone flotta szerződés, most már önállóan FRSZ Flotta néven. További részletek itt!

Garantált bérminimum: fontos döntést hozott a Kúria

Az alsó középfokú végzettség legalább középfokú végzettségnek minősül a garantált bérminimumra jogosultság szempontjából – mondta ki a Kúria nemrégiben hozott határozatában, amit az Adózóna cikke ismertet. Az ügyben érintett felperes az általa üzemeltetett üzemanyagtöltő állomáson dolgozó, üzemanyag-kútkezelői végzettséggel rendelkező munkavállalóinak garantált bérminimum helyett csak személyi alapbért fizetett. A Kúria rámutatott, hogy a középfokú és az alsó középfokú képesítés nem azonos képzettséget takar, alapvető különbség a két képzettség között, hogy az alsó középfokú szakképesítés iskolarendszeren kívüli képzéssel, a középfokú szakképesítés iskolarendszerű képzéssel szerezhető meg. A bíróság kifejtette azt is, hogy a hivatkozott jogszabályokból nem vezethető le, hogy az alsó középfokú végzettség ne minősülne legalább középfokú végzettségnek a garantált bérminimumra jogosultság szempontjából. 

Miután mindenkit besoroltak, megjelentek a RIASZ törvény végrehajtási rendeletei is...

Miután február 01-jén hatályba lépett a rendvédelmi igazgatási szolgálati viszonyra (RIASZ) vonatkozó törvény-módosítás, miután február 16-ig a rendvédelmi szervek valamennyi közalkalmazottjának nyilatkoznia kellett arról, hogy alapvető információk hiányában elfogadja-e jogviszonyának módosítását, miután az érintettek megkapták az új jogviszonyba történő kinevezésükről szóló határozatokat, és miután megkapták új munkaköri leírásaikat is, március 11-én megjelentek a tavaly decemberben elfogadott törvény végrehajtási rendeletei is, valamint a munkaköri jegyzéket és a képesítési követelményeket meghatározó ORFK utasítás is. A jogállamiság látszatát gondosan kerülő eljárás láttán felvetődik a kérdés, hogy a rendőrség munkáltatói jogkört gyakorló vezetői milyen jogszabályok és belső normák alapján hajtották végre több ezer közalkalmazott rendvédelmi igazgatási viszonyba történt átsorolását? Mivel a munkáltatói intézkedések végrehajtásakor nem léteztek sem végrehajtási rendeletek, de még a munkaköröket meghatározó belső normák sem, csak arra következtethetünk, hogy a RIASZ törvény végrehajtása kézivezérléssel, belső használatra szóló minisztériumi és ORFK-s leiratok alapján történhetett, amire sokféle minősítést tehetünk, csak egyet nem, mert jogkövetőnek biztosan nem nevezhető az eljárás! A jogalkotói mulasztással késedelmesen kiadott BM rendeletek és ORFK utasítás az alábbiakban tölthetők le.