Friss hírek
Betegszabadság és táppénz – mikor, kinek, mennyi jár?
Ki minősül a munkajogi és társadalombiztosítási szabályok alapján keresőképtelennek? És pontosan mit is jelent a betegszabadságra, a táppénzre és a baleseti táppénzre való jogosultság? A Jogi Fórum cikke ezekre a kérdése ad közérthető válaszokat.
Minden zalai körzeti megbízott megkapta a megbízási díját?
Több cikkünkben beszámoltunk már róla, hogy következetes a bírósági gyakorlat, miszerint megbízási díj jár a körzeti megbízottaknak, akik rendszeresen a működési körzeten kívül járőrfeladatokat, átkíséréseket vagy egyéb feladatokat láttak el utasításra. Csak az veszít, aki nem foglalkozik az igénye érvényesítésével! Jelen esetben kb. félmillió forint a tét!
Tovább sürgetjük a rendvédelmi akalmazottak illetményemelését
Miután a rendvédelmi alkalmazottak és a munkavállalók illetményének emelésére vonatkozó megkeresésünkre az ORFK-tól konkrétumokat nem tartalmazó választ kaptunk, ismételten a Belügyminiszterhez fordultunk. A rendőrség civil munkavállalónak bérrendezése ugyanis véleményünk szerint nem tűr halasztást!
Megváltozik a csoportos beszedési megbízás ügyintézési rendje
Tájékoztatjuk tagjainkat és leendő tagjainkat, hogy az OTP idén bevezetett új eljárásrendje miatt módosítanunk kellett az FRSZ számára adott csoportos beszedési megbízások ügyintézési rendjét is. Csoportos beszedési megbízás a továbbiakban háromféle módon adható az FRSZ számára: a tag számlavezető bankjának internetbanki felületén vagy telebanki vonalán, valamint személyesen a számlavezető bank fiókjában.
Másfél millió, maradhat?
Nyomozónak a vizsgálatért, vizsgálónak a nyomozásért megbízási díj jár! Számos perben jogerősen mintegy bruttó másfél millió forint megbízási díjat és kamatait nyertünk tagjainknak, akik nyomozói beosztásuk ellenére rendszeresen vizsgálati feladatokat is elláttak, vagy éppen fordítva vizsgálóként nyomozást (felderítést) is végeztek.
Tények és tévhitek az európai minimálbérrel kapcsolatban
A Mandiner cikke szerint csak szavak szintjén létezik az európai minimálbér. A tagállamokra nézve kötelező irányelv nem tartalmaz kézzelfogható új elemeket, ráadásul a bizottság szakértői szerint nem eredményeket kell felmutatniuk a tagállamoknak, mindössze erőfeszítéseket kell tenniük, éppen ezért szankciók sincsenek.