FRSZ
GINOP projektek
A Független Rendőr Szakszervezettel (FRSZ) konzorciumi tagként sikeresen pályázott a Vám-és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezetével (VPDSZ), valamint a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetével (HTFSZ) a Széchenyi 2020 program keretében az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával megvalósuló GINOP-5.3.5-18 – A munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projektek két pályázati felhívására:
- „A munka jövője a közigazgatás, védelem ágazatban” GINOP-5.3.5-18-2018-00055, valamint
- „Az idősödő társadalmi kihívások kezelése a közigazgatás, védelem ágazatban” GINOP-5.3.5-18-2018-00057
című projektek megvalósítására. Ezen az oldalon a fenti projektek megvalósítását mutatjuk be.
A munka jövője a közigazgatás, védelem ágazatban
(GINOP.5.3.5-18-2018-00055)
- Kedvezményezett neve: Vám-és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete
- Projekt címe: A munka jövője a közigazgatás, védelem ágazatban
- Szerződött támogatás összege: 49 920 945 Ft
- Támogatás mértéke (%-ban): 100
- Projekt tervezett befejezési dátuma: 2022.05.31.
- Projekt azonosító száma: GINOP-5.3.5-18-2018-00055
Projekt tartalmának bemutatása:
Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete (VPDSZ) sikeresen pályázott konzorciumban a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetével (HTFSZ) és a Független Rendőr Szakszervezettel (FRSZ) a GINOP-5.3.5-18 – Munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projektek pályázati felhívásra, ennek keretében a „A munka jövője a közigazgatás, védelem ágazatban” GINOP-5.3.5-18-2018-00055 című projekt megvalósításához 49 920 945 Ft vissza nem térítendő támogatást nyert el.
A munkaerő-piac átalakulására mélyreható változásokat eredményeznek az olyan gazdasági-társadalmi jelenségek, mint a globalizáció, az erősödő nemzetközi verseny, az időkényszer, az információs technológiák térhódítása, a munkahelyeken történő leterheltség növekedése, a feladat hatáskörök gyors változása ennek kapcsán a foglalkoztatás szerkezetének és formáinak átalakulása.
A közigazgatás ágazatban egyszerre jelentkezik a munkaerő-piacra belépő fiatalok szakmai tudásának hiánya, a kompetens és képzett munkaerő-hiánya, a munkaerő-piac keresleti és kínálati oldalának összehangolása, a munkaerő-igények és készségigények előrejelzése, a digitalizációs forradalom miatti átalakulások, az idősödő társadalom kihívásai.
Fentiek miatt a foglalkoztatást érintő változásokra való megfelelő reakció hiányzik, amelyre a projekt keretében a pilot kutatás megoldást ad. Olyan témák kerülnek feldolgozására, amelyek hosszútávon javítják a foglalkoztathatóságot, alkalmazkodóképességet, termelékenységet és a versenyképességet. Az elért eredményeket a munkaadók és munkavállalók széles körben megismerhetik és használhatják.
A fő cél a munka jövőjének feltérképezése és hatékony megoldási javaslat kidolgozása a közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás ágazatban. Ennek érdekében az alábbi feladatok valósulnak meg:
- A munka jövőjére vonatkozó megoldási javaslat sikeres kidolgozása, „A munka jövője” megoldási tanulmány elkészítése.
- A munka jövője pilot kutatás hatékony megvalósítása, módszertani előkészítés a pilot projekt sikeres menedzsmentjéért.
- Pilot módszertan elkészítése, tanácsadás és kommunikáció megvalósítása a szemléletformálás céljából: „A munka jövője” tanácsadás, munkaerőpiaci tanácsadás, online kommunikációs kampány
- Együttműködési megállapodások kialakítása a hosszútávú célok elérése érdekében.
- A munka jövőjét kezelő módszerek terjesztése, tájékoztató rendezvény, javaslattételi tanulmány
- Online szakmai megjelenés.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával a Széchenyi 2020 program keretében valósulhat meg.
A projekt hírlevelei és kiadványai:
GINOP-5.3.5-18-2018-00055
GINOP-5.3.5-18-2018-00055-II
GINOP-5.3.5-18-2018-00055-III
GINOP-5.3.5-18-2018-00055-IV
GINOP-5.3.5-18-2018-00055-V
GINOP-5.3.5-18-2018-00055-kiadvány I.
GINOP-5.3.5-18-2018-00055-kiadvány II.
GINOP-5.3.5-18-2018-00055-kiadvány III.
GINOP-5.3.5-18-2018-00055-kiadvány IV.
GINOP-5.3.5-18-2018-00055-kiadvány V.
Az 55. projekt kutatási anyagait az alábbi linkekre kattintva lehet elolvasni:
Megoldási javaslatok a munka jövőjéről a közigazgatás, védelmi ágazatban – egy empirikus elemzés összefoglalója
Javaslatok a munka jövőjéről a közigazgatás, védelmi ágazatban – a pilot projekt megvalósításának módszertana
Az idősödő társadalmi kihívások kezelése a közigazgatás, védelem ágazatban
(GINOP.5.3.5-18-2018-00057)
- Kedvezményezett neve: Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete
- Projekt címe: Az idősödő társadalmi kihívások kezelése a közigazgatás, védelem ágazatban
- Szerződött támogatás összege: 49 999 772 Ft
- Támogatás mértéke (%-ban): 100
- Projekt tervezett befejezési dátuma: 2022. 05. 31.
- Projekt azonosító száma: GINOP-5.3.5-18-2018-00057
Projekt tartalmának bemutatása:
A Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetével (HTFSZ), sikeresen pályázott konzorciumban a Vám-és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezetével (VPDSZ) és a Független Rendőr Szakszervezettel (FRSZ) a GINOP-5.3.5-18 – A munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projektek pályázati felhívásra, ennek keretében „Az idősödő társadalmi kihívások kezelése a közigazgatás, védelem ágazatban” GINOP-5.3.5-18-2018-00057 című projekt megvalósításához 49 999 772 Ft vissza nem térítendő támogatást nyert el.
A projekt fő célja: Az idősödő társadalomból fakadó munkaerőpiaci kihívások kezelése és az időskori munkaerőpiaci aktivitás elősegítése a közigazgatás, védelem ágazatban. Az idősebb munkavállalóknak a munkaerőpiacon való helyének megtalálása fontos, hiszen ezeknek olyan munkaköröket kell betöltenie, ahol hasznos munkát lát el a munkáltatója irányába, továbbá saját magát is értékes munkaerőpiaci szereplőnek találja továbbra is. Az idősebb generáció tapasztalatában rejlő potenciálok kiaknázása a cél, amely tapasztalatokat a fiatalok szolgálatába való állítással hatékonyabbá tehető a feladatvégzés
A cél megvalósításához az alábbi eszközökkel történik: A projekt célcsoportja a közigazgatás, védelem ágazatban foglalkoztatottak.
Az idősödő társadalom megoldási lehetőségek bemutatása tanulmány elkészítése: A tanulmány fő fókuszában azok a munkáltatói eszközök állnak, amelyek nyugdíjkorhatár eléréséhez korban közel álló munkavállalók munkaerő-piaci szerepvállalásának erősítését és a nyugdíjkorig tartó munkában maradását segítik elő. Az idősödő társadalom kihívásainak kezelésére vonatkozó pilot kutatás hatékony megvalósítása. Megoldási javaslatok kidolgozása, tanácsadás, online kommunikáció. A kutatás, pilot eljárásban a célcsoport tagok a szakszervezeti tagok közül kerülnek kijelölésre, azonban a projekt pontos célcsoportját a kutatási tevékenység jelöli ki belőlük lesznek a pilot eljárásban bevonandó munkavállalók. A projekt eredményei hatékony kommunikáció segítségével, rendezvények megtartásával lesznek megvalósíthatók.
A projektben az idősödő munkavállalókra kerül a fő fókusz, azaz a 45 év feletti munkavállalókkal dolgoznak együtt a partnerek, 80%-ban férfi, 20%-ban női munkavállalók kerülnek bevonásra, figyelembe véve az ágazat sajátosságait és érvényesítve az esélyegyenlőségi szempontokat.
A projekt megvalósítási helyszíne a Nyugat-Dunántúli és az Észak-Magyarországi régió.
A projekt megvalósító partnerek szakszervezetek: Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete, Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete és Független Rendőr Szakszervezet.
A projekt a Széchenyi 2020 program keretében az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósulhat meg.