Egy vidéki rendőrkapitányság statikailag veszélyessé nyilvánított épületében működő fogda bezárása miatt indított pert az FRSZ. A munkáltató nem ismerte el átszervezésként az intézkedést, ezért nem alkalmazta az ehhez kapcsolódó személyzeti és munkaügyi szabályokat, ezért tagunk képviseletében pert indítottunk.
Az alperes nem fellebbezett, az ítélet jogerős lett, így országosan először ítéltek immár jogerősen megbízási díjat 2025. január 01 utáni időszakra is a hivatásos állomány részére! Az ítélet alapján tehát a létszámhiány egy olyan állapot, melyet nem kell eltűrni, szótlanul elfogadni, s annak anyagi következményei lehetnek!
Szeretnénk felhívni a figyelmeteket arra, hogy a Munkástanácsok tagjaként továbbra is lehetőségetek van ingyenes, személyre szabott tanácsadást igénybe venni: társadalombiztosítási kérdésekben, személyi jövedelemadóval kapcsolatos ügyekben, családjogi és öröklési kérdésekben, pénzügyi problémák és döntési helyzetek esetén.
A mai napon megérkezett az első ítélet, ami a 2025. január 1-je utáni időszakra is megítélt megbízási díjat!!! Igaz a korábbiakhoz képest – figyelemmel a jogszabályi változásokra – más az indokolása, így már nem önmagában a beosztásba nem tartozó feladatok jelentik a ténybeli alapját a megbízási díjnak, hanem az a járőri (megüresedett, betöltetlen) létszámhiány, ami ezt a foglalkoztatást indokolja és kikényszeríti.
A Fővárosi Ítélőtábla mai napon megküldött több jogerős ítéletében is megerősítette azt a bírósági gyakorlatot, mely szerint a kutyavezető beosztásúaknak a szolgálati kutya szolgálati helyre történő bevitele és hazavitele, illetve a kutyának az otthoni ápolása, etetése, tisztántartása szolgálatteljesítési időnek minősül.
Sorsdöntő jelentőségű, hogy a Miskolci Törvényszék az indítványunkkal egyet értve egyedi normakontroll eljárást kezdeményezett az Alkotmánybíróságnál a Hszt. 2025. január 1-jei módosítása miatt, amely hatályon kívül helyezte a megbízási díj fizetésére vonatkozó kötelezettséget, ha a hivatásos állomány tagja a beosztásba nem tartozó feladatot lát el.
Az első- és másodfokú bíróság még elutasította a rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban álló tagunk megbízási díj iránti keresetét, amelyet azért nyújtottunk be, mert a csoportvezető tagunk egyes napokon helyettesítette az osztályvezetőjét amikor szabadságon vagy betegállományban volt.
Mint bizonyára mára már közismert 2025. január 1-jei hatállyal a Hszt. olyan szintű módosítására (egy adott jogszabályhely hatályon kívül helyezésére) került sor, amellyel a beosztásba nem tartozó többletfeladatok ellátása ellentételezés nélkülivé vált. Ennek alkotmánybírósági vizsgálata folyamatban van, s bár bízunk abban, hogy a beosztás-besorolás-illetmény hármasába ezen jogalkotói belenyúlás nem fér bele, de addig sem szabad tétlenül ülni.
Rendszeres kérdésként merül fel személyes vagy telefonos jogi tanácsadásokkor, illetve bírósági tárgyalásokon, hogy mit jelent a Hszt.-ben, a több helyen is felbukkanó méltányolható kifejezés. Hogyan is kell értelmezni és milyen jelentősége lehet?
A könnyített szolgálatra a hivatásos állomány tagja 25 év tényleges szolgálati idő megszerzésével, az 55. életévének betöltésekor jogosult, amelynek következménye nem pusztán előnyökkel jár a hivatásos állomány tagja számára, hanem cserébe lemond az illetménye 10%-áról, azért, hogy a szolgálatteljesítési ideje heti 5 órával csökkenjen, túlszolgálatra ne legyen beosztható, illetve éjszakai munkára a beleegyezésével legyen kötelezhető.