Az ügy társadalmi jelentőségét az alapozza meg, hogy a rendőrség munkáltatói gyakorlata több ezer hivatásos állományú személy szolgálati jogviszonyát érintheti az esetlegesen felmerülő hasonló ügyekben.”
A Népszabadság birtokában lévő bírósági anyagok szerint egyebek közt erre hivatkozva szerette volna elérni a Csongrád-Csanád Megyei Rendőr-főkapitányság idén szeptemberben, hogy a Kúria megváltoztassa azokat a jogerős ítéleteket, amelyek hét egyenruhás munkaügyi perében elkaszálták a rendőrséget. A Kúriánál azonban a testület semmire sem jutott, mert a felülvizsgálati kérelmet befogadásra alkalmatlannak találták.
De mi miatt ment el a testület a jogerős ítéletek ellenére a végsőkig, hogy igazat kaphasson?
„A kialakult helyzet miatt nyílt levelet tettünk közzé a honlapunkon, majd hivatalos megkereséssel fordultunk a munkáltatóhoz annak érdekében, hogy az érintett állomány szolgálati helyzetét jogszerűen és rendezett módon kezeljék” – mondta a Népszabadságnak Pongó Géza, az FRSZ főtitkára. Hozzátette, hogy az FRSZ-t a belügyi és rendőri vezetés részéről válaszra sem méltatták.
– Azt szerettük volna elérni, hogy a fogda bezárásával előállt helyzetet a munkáltató a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló törvény szabályai szerint, tisztességesen és kiszámíthatóan rendezze. Vagyis minden érintettnek olyan szolgálati beosztást ajánljanak fel, amely figyelembe veszi az életkorát, több évtizedes szakmai múltját, képzettségét, végzettségét és képességeit. Éppen ezért azt kértük a bíróságtól, hogy kötelezze a rendőrséget az átszervezés esetére előírt személyzeti-munkaügyi eljárások lefolytatására – közölte a szakszervezeti vezető.
A bíróság idén tavasszal, az április 12-én megtartott országgyűlési választások után egy nappal jogerősen kimondta, hogy a szegedi rendőrségi fogda bezárása és az egyenruhások feladatainak megszüntetése ténylegesen átszervezésnek minősül. Ezt pedig az állománytábla módosításával jár. Az pedig, hogy a rendőrség ezt nem papírozta le, nem történhet meg a munkavállalók terhére.
A bíróság kijelentette: a rendőrség nem kényszerítheti arra a munkaügyi pert kezdeményező rendőröket, hogy bizonytalan ideig egy másik munkakör (kísérőőr) feladatait lássák el. Ezért a rendőrséget arra kötelezték, hogy folytassa le az átszervezés miatti hivatalos eljárást új beosztás felajánlásával, vagy annak elutasítása esetén, szüntesse meg a szolgálati jogviszonyt felmentéssel és végkielégítés biztosításával.
További részletek:
