GINOP-5.3.5-18-2018-00057
Munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projektek:
,,Az idősödő társadalmi kihívások kezelése a közigazgatás, védelem ágazatban”.
Tisztelt Hölgyem/Uram!
Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete (VPDSZ) sikeresen pályázott konzorciumban a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetével (HTFSZ) és a Független Rendőr Szakszervezettel (FRSZ) a GINOP-5.3.5-18 – Munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projektek pályázati felhívásra. A munkaerő-piac átalakulására mélyreható változásokat eredményeznek az olyan gazdasági és társadalmi jelenségek, mint a globalizáció, az erősödő nemzetközi verseny, az időkényszer, az információs technológiák térhódítása, a munkahelyeken történő leterheltség növekedése, a feladat hatáskörök gyors változása ennek
kapcsán a foglalkoztatás szerkezetének és formáinak átalakulása. A közigazgatás ágazatban egyszerre jelentkezik a munkaerő-piacra belépő fiatalok szakmai tudásának hiánya, a kompetens és képzett munkaerőhiánya, a munkaerő-piac keresleti és kínálati oldalának összehangolása, a munkaerő-igények és készségigények előrejelzése, a digitalizációs forradalom miatti átalakulások, az idősödő társadalom kihívásai. A Projekt a mellett, hogy a fenti kérdésekhez – tudományos háttérrel és igényességgel – érdemi javaslatokat készít, ingyenes tanácsadást és segítséget is nyújt az érintett foglalkoztatottak számára.
Bővebb információ:
- Komoly kihívást jelentett az idősödő munkavállalóknak a járványhelyzet
- Mi befolyásolja az idősödő foglalkoztatottak munkaaktivitását?
- Hogyan készüljünk fel az időskori munkaképtelenségre?
- Generáció- és kormenedzsment a karrier végén
- Az idősödő foglalkoztatottak nemzetközi dimenzióiban
Szakértőnk a szakerto@orientpress.hu címen várja kérdését a megjelent szakmai anyagokkal kapcsolatban.