A RÉT 2025. június 25-én megtartott ülésén megvitatott kérdésekről az alábbiak szerint tájékoztatom tagságunkat. Az ülésen az ORFK részéről dr. Czene Csaba r. ezredes úr, az ORFK Személyügyi Főigazgatóság Humánigazgatási Szolgálatának vezetője, valamint Hegedűsné dr. Margita Ágnes r. alezredes asszony az ORFK Hivatal Jogi Főosztály vezetője, valamint az ORFK Gazdasági Főigazgatóság delegált képviselője vettek részt. Szakszervezetünket az ülésen Dávid Tibor főtitkár-helyettes úr képviselte.
Rendvédelmi alkalmazotti és munkavállalói állomány béremelése
Az alig egy hónappal ezelőtti BÉT ülésen elhangzott azon bejelentés, mely szerint sem az idén, de még jövő évben sem várható béremelés a rendvédelmi személyi állomány körében. A központi költségvetésben csak a „fegyverpénz” kifizetése van betervezve 2026-ra, amit felsőbb szinteken nem szándékoznak kiterjeszteni a nem hivatásos dolgozókra (rendvédelmi alkalmazottakra, munkavállalókra). Természetesen a RÉT ülésen is szorgalmaztuk, hogy a „fegyverpénz” jogi kodifikációja során a rendőrség vezetése is tegyen meg minden tőle telhetőt a nem hivatásos állományú rendvédelmi foglalkoztatottak valamilyen jogcímen és mértékben történő pénzbeli javadalmazása iránt.
Az ülésen tájékoztatást kértünk a 2025. január 01-jei minimálbér/garantált bérminimum miatt végrehajtott béremelésről (hány főnek kellett megemelni az illetményét/munkabérét a kötelező emelés miatt), továbbá úgy tudjuk, hogy 2024. novemberben is volt néhány rendőri szervnél „bérmaradványból” differenciált béremelés, melynek részleteit illetően ugyancsak adatokat kértünk az ORFK-től (mely rendőri szerveknél és hány fő, milyen összegben részesült ilyenben). Elmondtuk az ülésen azt is, hogy úgy tudjuk, hogy hasonló, „bizalmi” béremelés a közelmúltban is történt, a fővárosi rendőri szerveknél pl. 20 %-os nagyságrendben, de azt csak néhányan, a vezetők közvetlen beosztottai kapták, ami a riasz.-os/munkavállalói állományon belül komoly bérfeszültséget okozott!
Az ORFK tájékoztatás szerint 7566 fő illetményét, munkabérét kellett megemelni a 2025. január 01-jei minimálbér/garantált bérminimum növekedés miatt: 7008 fő esetében a garantált bérminimum összegének, míg 558 főnek a minimálbér változásából adódóan kellett az illetményét/bérét felemelni.
Az ORFK tájékoztatás szerint 2024. év végén (novembertől) az év végére realizálódott bérmegtakarítás (bérmaradvány) terhére voltak béremelések a rendőrségen belül: nem központi keret állt rendelkezésre erre a célra, hanem ahol keletkezett bérmaradvány, ott tudtak a rendőrségi munkáltatók illetmény/munkabér korrekciókat realizálni. Ilyen módon 1594 fő rendvédelmi alkalmazott és 917 fő munkavállaló részesült átlagosan kb. 9 %-os emelésben. Ennek keretében emelték pl. az iskolaőrök, a fővárosi fegyveres biztonsági őrök, KHSZ-nél (Közigazgatási Hatósági Szolgálat) dolgozók órabérét. Az ORFK tájékoztatás szerint az idén most a közelmúltban történt bérrendezés még a tavalyi év végi bérmaradványos bérkorrekció terhére, annak a maradványából történt, az idei teljesítményértékeléshez kapcsolódva. Azok kaptak most emelést, akiknek a 2024. novemberi bérkorrekciónál jogszabályi akadály (pl. a felső illetménylimit) nem lehetett odaadni a szándékolt emelést, így most, a 2025. évi bérsáv felső határ kiszélesedésével nyílt meg a lehetőség a havi illetményük kívánt rendezésére. Az ORFK képviselői elmondták, hogy szándékuk és elképzeléseik szerint az idén októberben ismételten meg fogják vizsgálni az idei évi bérmaradványból esetlegesen ismételten megvalósítható béremelés lehetőségét a Riasz.-os és munkavállalói réteg körében. Az ORFK képviselői az ülésen hangsúlyozták, hogy a bérkorrekciót illetően nem volt „fentről” előírt bérelosztási irányelv, hogy mely munkakörökben dolgozók kaphatnak csak belőle, hanem a rendőrségi munkáltatók maguk dönthettek és döntöttek az elosztásról.
Teljesítményjuttatás, teljesítményértékelés
Még márciusban fordultunk megkereséssel az ORFK vezetőjéhez amiatt, hogy a munkáltatóval jogvitában (szolgálati panasz, munkaügyi per) álló több kolléga is sérelmezte nálunk, hogy azért kapott alacsonyabb %-os teljesítményértékelést, hogy emiatt ne kelljen teljesítményjuttatást fizetniük a részére.
Az ülésen elhangzott tájékoztatás szerint az ORFK 10 rendőri szervnél végzett ez irányú vizsgálatot, melynek eredménye szerint 60 %-os volt azon teljesítményjuttatásban részesült személyek aránya, akik jogi igényérvényesítéssel éltek munkáltatójukkal szemben. Ez az arányszám az ORFK elmondása szerint azonos az általánosan teljesítményjuttatásban részesültek számával, amely 64 %-os volt az idén: kb. 31000 fő teljesítményértékelését végezték el és 20199 fő kapott teljesítményjuttatást. A juttatás átlagos összege kb. 348.000,- Ft volt.
Megszűnt megbízási díj jogcím, újonnan bevezetett céljuttatás
Tájékoztatást kértünk a Hszt. 71. § (1) bek. c) pontos megbízási díj 2025. januári megszüntetése, illetve az azzal egyidejűleg bevezetett, de teljesen más feltételrendszerű céljuttatás kapcsán tett rendőrségi intézkedésekről és tapasztalatokról. Ennek keretében elsődlegesen arról, hogy immár fél év távlatában: hány fő és milyen feladatra, milyen összegben részesül céljuttatásban.
Az ORFK tájékoztatás szerint az év elejei jogszabályváltozásig kb. 1580 fő részére és kb. 247 feladatra folyósítottak megbízási díjat.
A céljuttatással érintett létszámról és a céljuttatások Ft-összegéről se pontos, de még csak hozzávetőleges adatokat sem kaptunk az ülésen, az ORFK tájékoztatás szerint azok az év vége felé várhatóak. A célfeladat/céljuttatás a munkáltató-dolgozó közötti megállapodáson alapul, a szerződést 1 évre szólóan fogják kötni, az anyagi ellentételezés mértékét/összegét az elvégzett feladat munkaidőigénye, gyakorisága határozza meg.
A Szegedi fogda bezárása
2025. február 24-én bezárt a szegedi fogda, de mind a mai napig nem történt intézkedés az érintett állomány munkajogi helyzetének rendezésére: átszervezési eljárás, személyzeti elbeszélgetések.
A Szegedi Rendőrkapitányság vezetőjét még március közepén megkerestük e tárgyban, de még csak választ sem kaptunk, néhány kolléga képviseletében ezért már szolgálati panaszt is benyújtottunk, melyek elbírálása ezidáig ugyancsak nem történt meg.
Az ülésen az ORFK képviselőitől ígéretet kaptunk az ügy kivizsgálására.
Védőital és más örökzöld nyári témák
Az ülésen felhívtuk a figyelmet, hogy a nyár beköszöntével, és az egyre fokozódó hőmérsékletre figyelemmel a rendőrségi munkáltatóktól azt kérjük, hogy fordítsanak nagyobb figyelmet a nyáron szükséges munkahelyi, munkavégzési körülmények biztosítására, javítására: védőital ellátás, napvédelem, ruházati könnyítés (sok rendőrségi objektum nem légkondicionált, mégis indokolatlanul szigorú ruházati elvárásokat támasztanak), ezek legtöbbje évről-évre visszatérő probléma. Kértük az empatikusabb és a kollégák komfortérzetén javító munkáltatói hozzáállás tanúsítását.
A közterületi szolgálatban előírt láthatósági mellény vonatkozásában kértük, hogy vizsgálják meg egy kifejezetten a nyári időszakban komfortosabban használható könnyített láthatósági mellény típus (külföldi mintára, pántokból álló, ne melegítse szükségtelenül a viselőjét) rendszeresítésének lehetőségét.
Rendőrség likviditási helyzete
Az ülésen tájékoztatást kértünk a rendőrség likviditási helyzetét illetően is: a tavalyi év végére sikeresen lenullázott adósságállomány óta remélhetőleg nincsenek újabb financiális nehézségek, fizetési késedelmek. E mellett természetesen a rendőrségi járművek és egyéb, a munkavégzési körülmények javításához nagyban hozzájáruló technikai eszköz (számítógépek, bútorzat, stb.) cserék, fejlesztések végrehajtására is szükség lenne.
Az ülésen elhangzott ORFK tájékoztatás szerint a rendőrségi működési költségei biztosították, kifizetetlen számlák nincsenek. A gépjárműpark frissítési a rendőrségi elképzelések között is prioritást élvez, erre vonatkozó kezdeményezések vannak is ORFK részről a BM irányába.
Pongó Géza sk. főtitkár