A Facebookról tudtuk meg, hogy mennyi béremelést kapnak a kollégák és milyen módon – mondta el főtitkárunk az M1 Híradójának. „Ez így elfogadhatatlan, de nyitottak vagyunk a tárgyalásokra, és szeretnénk azt kérni, hogy akár egy többlépcsős béremelést is lássanak a kollégák maguk előtt” – tette hozzá.
Kedden, a Versenyszféra és a Kormány Állandó Fóruma (VKF) ülésén megkezdődtek a jövő évi minimálbér és garantált bérminimum emeléséről szóló tárgyalások. A munkáltatói oldal első ajánlata mindössze 4 százalékos minimálbér-emelés volt. A 4 százalékos ajánlat a minimálbér további leszakadását jelentené!
Főtitkárunk az ATV-nek adott interjúban hangsúlyozta, hogy a rendvédelmi szerveknél legalább 50%-os emelésre lenne szükség az elmaradt béremelések és a jelentős létszámhiány miatt. Kiemelte, az FRSZ szeretné elérni, hogy akár a tartalékalapból, akár más források átcsoportosításával növeljék a rendvédelemre szánt összeget. Enélkül a rendőrség létszámának pótlása lehetetlenné válhat.
A Rendészeti Államtitkárság azután posztolt, hogy Magyar Péter az Országgyűlés előtt a jövő évi költségvetésről, illetve a béremelésekről beszélt. Az államtitkárság facebook bejegyzése kiemeli: „Tudjuk, hogy ezzel nem tettük rendbe teljesen a béreket, mert az elmúlt 16 év elmaradását nem lehet minden arra rászoruló ágazatban egycsapásra pótolni.”
A miniszterelnök bejelentése szerint a rendvédelmi dolgozók bérét 2027-ben átlagosan 15 százalékkal emelik. Ez az emelés az FRSZ véleménye szerint messze elmarad a rendvédelmi dolgozók várakozásaitól, és nem visz közelebb a kormányzó párt programjában foglalt célkitűzések megvalósításához sem!
A HVG cikke szerint a miniszterelnök mai parlamenti beszédében bejelentette, hogy a rendvédelmi dolgozók bérét 2027-ben átlagosan 15 százalékkal emelik. A bejelentést azzal vezette fel, hogy mindenre nem jut elég pénz, ezért kompromisszumokat kell hozni.
Az FRSZ nem tartja igazságosnak a jelenlegi teljesítményértékelési és teljesítményjuttatási rendszert, ezért javaslatot tettünk az ORFK irányába arra vonatkozóan, hogy az éves teljesítményjuttatás keretösszege 2027. évben a teljes személyi állomány (hivatásos, határvadász, rendvédelmi alkalmazott és munkavállaló) számára kerüljön szétosztásra.
Tisztességes megélhetést biztosító bér, biztonságos munkakörülmények, kiszámítható munkaidő és valódi beleszólás a munkahelyi döntésekbe – ezek minden munkavállalót megilletnek. Október 7., a tisztes munka világnapja alkalmából öt magyar szakszervezeti konföderáció, köztük a Munkástanácsok Országos Szövetsége közös kiáltványban sürget kikényszeríthető garanciákat a dolgozók védelmében.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége kezdeményezi, hogy a rendvédelmi életpályát érintő szakmai egyeztetések a Pénzügyminisztériumhoz tartozó vám- és pénzügyőrökre is terjedjenek ki. Pongó Géza ügyvezető alelnök a belügyminiszternek írt levelében kérte, hogy a Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezetét is vonják be az előkészítő munkába, különösen a szolgálati életút lezárásával kapcsolatos kérdések megvitatásába.
A belügyminisztériumi érdekegyeztetést követően az új rendőri vezetés is közös tárgyalóasztalhoz ült a rendőrségi szakszervezetekkel. A Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács (RÉT) ülést az ORFK hívta össze szeptember 15-ére, amin szakszervezetünk is részt vett, Pongó Géza főtitkár úr képviseletében.