Május végén jelent meg a Magyar Közlöny 64. számában a 2025. évi XXXV. törvény, amely ismételten módosította a Hszt. bizonyos rendelkezéseit. A legújabb változásokat már a BÉT nemrégiben megtartott ülésén a minisztérium képviselői előre vetítették, de immár hivatalosan is közzétételre kerültek a rövidesen hatályba lépő jogszabálymódosítások.
Ahogy az a május 22-ei BÉT ülésen is elhangzott, a rendvédelmi egészségkárosodási ellátásban részesülők ellátása korrekcióra kerül a hivatásos pótlék elmúlt években végbement %-os emeléseinek figyelembevételével. Az elmúlt, a jogosultság keletkezésétől függően akár már 8 évben bekövetkezett hivatásos pótlék emelések ütemezetten kerülnek figyelembevételre. Első lépcsőben 2025. szeptember 1-jétől kell megemelni az érintettek egészségkárosodási ellátásának összegét a hivatásos pótlékból 100%-os mértékű emelkedés figyelembevételével, majd második lépcsőben 2026. január 1-től további 100%-os mértékű emelkedés figyelembevételére lesz lehetőség, és végül 2027. január 1-jétől a hivatásos pótlék teljes emelkedését alapul véve kell ismételten kiszámítani az ellátások összegét.
A Hszt. módosítás a Hszt. hatálya alá tartozó hivatásos és szerződéses határvadász szolgálati jogviszonyban foglalkoztatottakra nézve is átülteti a „civil” társadalombiztosítási ellátásban részesülőkre vonatkozó kedvezőbb társadalombiztosítási ellátási szabályokat: így pl., a csecsemőgondozási díj július 01-jétől megvalósuló adómentessé válásával az annak megfelelő mértékű kedvezményt a rendvédelmi hivatásos és határvadász állomány 24 hetes időtartamú szülési szabadsága idejére is szükséges biztosítani. A július 01-jétől hatályba lépő ez irányú Hszt. módosítások ezen célt szolgálják.
E mellett, ugyancsak a „civil” csecsemőgondozási díjra vonatkozó szabályok lekövetése érdekében került bevezetésre azon szabály, hogy a hivatásos és a határvadász állományú a gyermek születését követő 90 napon túl történő ismételt szolgálatba állás esetén az illetményén felül a szülési szabadság idejére járó távolléti díj 70%-ára is jogosult a szülési szabadság hátralévő, igénybe nem vett időtartamára. Másik lehetőség, hogy az érintett hivatásos állományú vagy határvadász nem a hivatásos szolgálathoz tér vissza ezen időtartamon belül, hanem más keresőtevékenységet folytat (pl. részmunkaidős munkát vállal egy másik munkáltatónál vagy egy családi vállalkozásban kezd el dolgozni), ezekben az esetekben a keresőtevékenysége révén őt megillető munkabérén felül a rendvédelmi szervnél fennálló szülési szabadsága idejére járó távolléti díj 70 százalékára továbbra is jogosult lesz.
A Hszt. módosítás a fegyelmi eljárás lefolytatására vonatkozó szabályokat is érinti. Szeptember 01-jétől lép hatályba az a rendelkezés, mely szerint önmagában az egészségügyi szabadságon tartózkodás ténye nem vezet automatikusan a fegyelmi eljárás felfüggesztéséhez, hanem minden esetben vizsgálandó, hogy a hivatásos állományú egészségi állapota ténylegesen akadályozza-e a védekezés előterjesztését, illetve az eljárási jogok gyakorlását. Ezen, szeptembertől életbe lépő rendelkezés jogilag aggályos, és számos kérdést vet fel, mint pl. azt, hogy ki fogja „vizsgálni” és „véleményezni”, hogy mely „orvosi kódos” keresőképtelenség az, illetve milyen egészségügyi ok miatti „egészségügyi szolgálatmentesség” gátolja a fegyelmi eljárás lefolytatását: ki fogja ezt eldönteni és mi alapján? De a legfőbb aggály a rendelkezést illetően az az, hogy az egészségügyi szabadság alatt értelmezhetetlen a szolgálati igénybevétel, ebből eredően a fegyelmi eljárásban történő közreműködés elvárhatósága is!
FRSZ Jogsegélyszolgálat