GINOP-5.3.5-18-2018-00055
Munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projektek:
,,A munka jövője a közigazgatás, védelem ágazatban”.
Tisztelt Hölgyem/Uram!
Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete (VPDSZ) sikeresen pályázott konzorciumban a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetével (HTFSZ) és a Független Rendőr Szakszervezettel (FRSZ) a GINOP-5.3.5-18 – Munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projektek pályázati felhívásra. A munkaerő-piac átalakulására mélyreható változásokat eredményeznek az olyan gazdasági és társadalmi jelenségek, mint a globalizáció, az erősödő nemzetközi verseny, az időkényszer, az információs technológiák térhódítása, a munkahelyeken történő leterheltség növekedése, a feladat hatáskörök gyors változása ennek
kapcsán a foglalkoztatás szerkezetének és formáinak átalakulása. A közigazgatás ágazatban egyszerre jelentkezik a munkaerő-piacra belépő fiatalok szakmai tudásának hiánya, a kompetens és képzett munkaerőhiánya, a munkaerő-piac keresleti és kínálati oldalának összehangolása, a munkaerő-igények és készségigények előrejelzése, a digitalizációs forradalom miatti átalakulások, az idősödő társadalom kihívásai. A Projekt amellett, hogy a fenti kérdésekhez – tudományos háttérrel és igényességgel – érdemi javaslatokat készít, ingyenes tanácsadást és segítséget is nyújt az érintett foglalkoztatottak számára.
Bővebb információ:
- A közszolgálati jogviszony mint a foglalkoztatást elősegítő jog alternatívája
- A munkaidő befolyásolja-e a közszféra munkáltatóinak a versenyképességét?
- Diszkrimináció kérdése a közszféra foglalkoztatási keretei között
- Munkáltató-e a munkáltató? – A „foglalkoztató” jogállásának kérdése a közszférában
Szakértőnk a szakerto@orientpress.hu címen várja kérdését a megjelent szakmai anyagokkal kapcsolatban.