Mint ismert, a 2024 végén elfogadott bérmegállapodás értelmében a minimálbér-emelések három éven keresztül fokozatosan valósulnak meg:
- 2025: +9% → 290.800 Ft
- 2026: +13% → 328.600 Ft
- 2027: +14% → 374.600 Ft
A megállapodás feltételeit három fő gazdasági mutató – a bruttó átlagkereset, a GDP-növekedés és az infláció – alapján határozták meg, azzal a kikötéssel, hogy ha e mutatók eltéréseinek számtani összege az adott évben meghaladja az 1 százalékpontot, akkor a VKF tagjai újratárgyalják a következő évi minimálbér-emelés mértékét.
A jelenlegi adatok alapján – bár mindhárom mutató esetében a tervezettől való eltérés közelíti vagy meghaladja az 1%-ot – az eltérések iránya ellentétes, így azok részben kioltják egymást. Például az infláció magasabb a vártnál, de a GDP-növekedési prognózis visszafogottabb. Emiatt a három mutató változásának átlagoltösszege jelenleg együttesen nem éri el az 1 százalékpontos küszöböt, így a megállapodásban rögzített kötelező egyeztetésre egyelőre nincs szükség. Ez azonban nem zárja ki, hogy ha a gazdasági környezet érdemben eltér a megállapodáskötéskori feltételektől – például váratlan geopolitikai vagy makrogazdasági hatások miatt – a VKF felek egyeztetést kezdeményezzenek. Erre nyitottságot jeleztek a munkáltatói oldalon is.
Fontos, hogy a végleges döntések alapját a tárgyév első három negyedévének statisztikai adatai képezik – jelenleg ezek még nem állnak teljeskörűen rendelkezésre, csupán az első negyedéves adatok ismertek.