Megélhetési problémát és munkahelyi feszültségeket is okoz a bérkorrekció elmaradása, hangsúlyozták a DO-nak az FRSZ tisztségviselői dunaújvárosi konzultációjuk során. Alapvető probléma, hogy országosan eléri a 10 ezer főt azon rendvédelmi és rendőrségi munkavállalók létszáma, akik két éve is, idén is kimaradtak a bérkorrekcióból.
Bár a hivatalos szervek rendre cáfolják, hogy a létszámhiány működési zavarokat okozna a rendőrségen, a 2020-ban létrehozott Ideiglenes Útlevélkezelői Csoport még mindig létezik. Ráadásul a csoport működtetése kollégáink beszámolói szerint sok esetben jogszabálysértő, illetve szakmailag vagy emberileg kifogásolható munkáltatói intézkedésekkel történik.
A Belügyminiszternek írt levelünkben kifogásoltuk, hogy a 4-7 évvel korábban legyártott egyenruházati cikkeket 2023-ban az eredeti árnál 40-50%-al drágábban értékesítették a hivatásos állomány tagjainak. A gazdasági helyettes államtitkár válasza szerint ez megfelel az általános kiskereskedelmi gyakorlatnak, és más eljárás alkalmazása életszerűtlen lenne.
A hivatásosok idei illetményemelésével kapcsolatban a korábban közzétett egyik sajtóanyagban félreérthető megfogalmazásban jelent meg a hivatásos pótlék öregségi nyugdíjba való beszámításával kapcsolatos hírközlés. Ezt szeretnénk pontosítani, mivel a hivatásos pótlék a vonatkozó jogszabályok szerint az öregségi nyugdíj összegének számításakor figyelembe vett havi átlagkereset részét képezi.
Tájékoztatjuk tagjainkat, hogy a 2023. évi személyi jövedelemadó bevallásnál felhasználható tagdíjigazolások 2024. január 22-től átvehetők helyi tisztségviselőinktől, vagy igényelhetők az frsz@frsz.hu vagy az frsz@orfk.police.hu címre küldött e-mailben, a név és a születési idő megadásával.
Dr. Szabó Imre Szilárd, a Munkástanácsok ügyvezető alelnöke egy sajtóbeszélgetésen elmondta, hogy részletes javaslatot juttattak el a Kormány részére, amelynek célja a munka törvénykönyvének korrekciója. Azt szeretnék elérni, hogy a munkajogi szabályozás érdemi támogatást adjon a munkavállalás melletti tanulmányok folytatásához.
Miután a rendvédelmi alkalmazottak és a munkavállalók illetményének emelésére vonatkozó megkeresésünkre az ORFK-tól konkrétumokat nem tartalmazó választ kaptunk, ismételten a Belügyminiszterhez fordultunk. A rendőrség civil munkavállalónak bérrendezése ugyanis véleményünk szerint nem tűr halasztást!
Tájékoztatjuk tagjainkat és leendő tagjainkat, hogy az OTP idén bevezetett új eljárásrendje miatt módosítanunk kellett az FRSZ számára adott csoportos beszedési megbízások ügyintézési rendjét is. Csoportos beszedési megbízás a továbbiakban háromféle módon adható az FRSZ számára: a tag számlavezető bankjának internetbanki felületén vagy telebanki vonalán, valamint személyesen a számlavezető bank fiókjában.
A Mandiner cikke szerint csak szavak szintjén létezik az európai minimálbér. A tagállamokra nézve kötelező irányelv nem tartalmaz kézzelfogható új elemeket, ráadásul a bizottság szakértői szerint nem eredményeket kell felmutatniuk a tagállamoknak, mindössze erőfeszítéseket kell tenniük, éppen ezért szankciók sincsenek.
Főtitkárunk az ATV híradójának elmondta: ahhoz, hogy ne hagyják el tömegesen a pályát a rendvédelmi dolgozók, minimum 20-30%-os béremelésre lenne szükség. Ehhez képest a rendvédelmi igazgatási alkalmazottak 75%-a, a munkavállalók 25%-a semmiféle emelésben nem részesülhet idén.