Közérdekű ügyek

A „gránitszilárdságú” Alaptörvény 12. módosításának egyik korántsem szimbolikus szabálya, hogy a Magyar Honvédség hivatásos állományú tagjai jogállásáról a jövőben az Országgyűlés helyett a kormány rendelkezhet. A javaslat szerint a honvédség hivatásos állományú tagja jogállásával összefüggésben szakszervezet nem alakulhat és tevékenykedhet. A jövőben csak a kormányrendeletben meghatározott szabályok szerint lehet honvédségi érdekképviseletet alakítani.

Az 508/2023. (XI. 20.) Korm. rendelet alapján 2023. december 1. napjától a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) havi bruttó összege 266 800 forintra (232 000 forintról), a garantált bérminimum havi bruttó összege 326 000 forintra emelkedik (296 400 forintról). A változás a szolgálati járandóságban részesülők idei kereseti plafonját nem érinti.

2023. október 17-én az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács munkavállalói oldala ismételten kezdeményezte az OKÉT ülésének összehívását, mivel korábbi megkeresései eredménytelenek voltak.

A Munkástanácsok Országos Szövetsége azzal a javaslattal fordult a Gazdaságfejlesztési Minisztériumhoz, hogy a gyermekek után járó pótszabadsággal az érintett munkavállaló rendelkezhessen a versenyszférában és a közszférában is. A javaslat elfogadása azzal az előnnyel járna, hogy a munkavállaló lenne jogosult a jövőben a pótszabadság igénybevételnek időpontját meghatározni.

Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács Munkavállalói Oldala sajnálattal veszi tudomásul, hogy a Kormány megsérti a társadalmi és szociális párbeszéd szabályait azzal, hogy érdemi egyeztetés nélkül nyújt be olyan jogszabálytervezetet, amely a közszféra területén a szakszervezeti tagdíj levonást megszünteti, és ezzel a magyar munkavállalókat még kiszolgáltatottabbá teszi.

Megjelent a 2024. évi ruházati utánpótlási ellátmányról szóló BM rendelet, melynek alapján jövőre természetbeni ellátásként kell kiadni a hivatásos rendőri állománynak az újonnan rendszeresített 22M gyakorló zubbonyt és nadrágot.

Kezdeményeztük a BRFK Esélyegyenlőségi Tervének módosítását a gyermekes munkavállalókat és tartósan beteg hozzátartozóról gondoskodó munkavállalókat megillető kedvezmények kiterjesztése érdekében.

9 hónapnyi kihagyás után, idén először hívták össze a Belügyi Érdekegyeztető Tanács (BÉT) ülését. A fórumon egyebek mellett napirendre került a jövő évi illetményemelés, a nyugdíj előtti rendelkezési állomány finanszírozási szabályainak változása, a ruhapénz, a közalkalmazottból munkavállalóvá visszaminősített kollégák jubileumi jutalmával kapcsolatos probléma is.

Főtitkárunk a HVG-nek adott interjúban nehezményezte, hogy a ruhapénz összege 15 éve változatlan, holott az árak nagyot nőttek. Az idén áprilisban jóváhagyott egyenruha-árjegyzék átlagosan 30 százalékos drágulást hozott, amit a BM a szakszervezetek kérése ellenére nem kompenzált. A jövő évi keretből pedig majd kötelezően meg kell venni az új gyakorlóruha-kollekciót, bár az egyenruha váltás szükségességének szakmai indokolását a szakszervezetekkel nem közölték.

Alapjaiban változhat meg 2024-től a magyar minimálbér: az őszi bértárgyalások során napirendre kerül a jelenlegi minimálbér és a garantált bérminimum összevonása – értesült a Napi.hu. Ebben az esetben a legkisebb bér 30-35 százalékkal emelkedne.