A szakszervezeti jogokat a nemzetközi (munka)jog is biztosítja. Így a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) egyezményei, az 1950-ben aláírt Emberi Jogok Európai Egyezménye, az 1961-ben elfogadott Európai Szociális Karta és végső soron az Európai Unió joga is – olvasható Dr. Szabó Imre Szilárd, PhD, a MOSZ ügyvezető alelnöke cikkében.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) és a LIGA Szakszervezetek közös közleményben tiltakoznak a honvédszakszervezet működésének Alaptörvény-módosítás útján tervezett ellehetetlenítése ellen. A Népszava cikke szerint az Emberi Jogok Európai Bírósága egy 2014-es ítéletében már kimondta, hogy nem lehet megfosztani a fegyveres testületek tagjait a szakszervezet alakítás jogától!
A „gránitszilárdságú” Alaptörvény 12. módosításának egyik korántsem szimbolikus szabálya, hogy a Magyar Honvédség hivatásos állományú tagjai jogállásáról a jövőben az Országgyűlés helyett a kormány rendelkezhet. A javaslat szerint a honvédség hivatásos állományú tagja jogállásával összefüggésben szakszervezet nem alakulhat és tevékenykedhet. A jövőben csak a kormányrendeletben meghatározott szabályok szerint lehet honvédségi érdekképviseletet alakítani.
Az 508/2023. (XI. 20.) Korm. rendelet alapján 2023. december 1. napjától a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) havi bruttó összege 266 800 forintra (232 000 forintról), a garantált bérminimum havi bruttó összege 326 000 forintra emelkedik (296 400 forintról). A változás a szolgálati járandóságban részesülők idei kereseti plafonját nem érinti.
2023. október 17-én az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács munkavállalói oldala ismételten kezdeményezte az OKÉT ülésének összehívását, mivel korábbi megkeresései eredménytelenek voltak.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége azzal a javaslattal fordult a Gazdaságfejlesztési Minisztériumhoz, hogy a gyermekek után járó pótszabadsággal az érintett munkavállaló rendelkezhessen a versenyszférában és a közszférában is. A javaslat elfogadása azzal az előnnyel járna, hogy a munkavállaló lenne jogosult a jövőben a pótszabadság igénybevételnek időpontját meghatározni.
Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács Munkavállalói Oldala sajnálattal veszi tudomásul, hogy a Kormány megsérti a társadalmi és szociális párbeszéd szabályait azzal, hogy érdemi egyeztetés nélkül nyújt be olyan jogszabálytervezetet, amely a közszféra területén a szakszervezeti tagdíj levonást megszünteti, és ezzel a magyar munkavállalókat még kiszolgáltatottabbá teszi.
Megjelent a 2024. évi ruházati utánpótlási ellátmányról szóló BM rendelet, melynek alapján jövőre természetbeni ellátásként kell kiadni a hivatásos rendőri állománynak az újonnan rendszeresített 22M gyakorló zubbonyt és nadrágot.
Kezdeményeztük a BRFK Esélyegyenlőségi Tervének módosítását a gyermekes munkavállalókat és tartósan beteg hozzátartozóról gondoskodó munkavállalókat megillető kedvezmények kiterjesztése érdekében.
A Hszt. 2023. február 01-jén hatályba lépett módosítása különösen fontossá tette, hogy akik eddig nem léptek, most szóljanak nekünk, jelezzék igényüket felénk. A megbízásra vonatkozó szabályok elvesztett perek tapasztalatai alapján történt módosításának célja nyilvánvalóan ezen igények jövőbeni ellehetetlenítése. A végzett munkára ugyanis szükség van, azt elhagyni nem tudják, csak ezért a jövőben már fizetni nem akarnak.