KIEMELT HÍR: ÚJ MEGHATALMAZÁS KELL A JOGI KÉPVISELETI MEGBÍZÁSHOZ

Amint arról korábban már beszámoltunk, január 01-jén hatályba lépett az új polgári perrendtartásról szóló törvény (Pp.) és a közigazgatási perrendtartásról szóló törvény, melyek alapvető változásokat hoznak a munkaügyi jogviták, illetve perek lefolytatásában.

A változások miatt Jogsegélyszolgálatunk új jogi képviseleti megbízást készített, amely valamennyi foglalkoztatási jogviszony (hivatásos, közalkalmazotti, munkajogviszony, stb.) esetében alkalmazható.

Az újonnan induló jogvitákban a most közzétett meghatalmazást kell kitölteni, és aláírva megküldeni Központi Koordinációs Irodánknak. A korábbi meghatalmazásokat a továbbiakban nem tudjuk elfogadni, mivel azok már nem felelnek meg a fentiekben említett, újonnan hatályba lépett eljárási törvények követelményeinek.

Azoknak, akinek ügyében a keresetlevelet 2017. december 31-ig Jogsegélyszolgálatunk már benyújtotta, nincs teendőjük, nekik új meghatalmazást nem kell kitölteniük.

BÉT ülést kezdeményeztek a rendvédelmi szervek érdekképviseletei

A Belügyminiszter irányítása alá tartozó szerveknél foglalkoztatott munkavállalókat érintő aktuális, sürgős kérdések és problémák konstruktív megoldása érdekében, a  rendvédelmi szervek érdekképvisleteit tömörítő munkavállói oldal kezdeményezte a belügyminiszternél a Belügyi Érdekegyeztető Tanács (BÉT) ülésének összehívását, egyidejűleg kértük, hogy azon a miniszter személyesen vegyen részt.

 BÉT munkavállalói oldalának napirendi javaslatai között olyan örökzöld témák szereplnek, mint az életpályamodell három pillérével kapcsolatos tapasztalatok megbeszélése, a cafetéria rendszer alakulása, a közalkalmazottak helyzete, juttatási rendszerük felülvizsgálata, a túlóra alakulása, a fluktuáció problémája a belügyi szerveknél, a közmunkások rendvédelmi ágazatban történő foglalkoztatásával kapcsolatos kérdesek, a bankszámla költségtérítés felemelése, valamint a szakszervezeti jogosítványok helyzetének áttekintése. E promlémák zömét ugyanis "az elmúlt nyolc évben" nem sikerült rendezni. 

A BÉT munkavállalói oldalát alkotó szakszervezetek kezdeményezték azt is, hogy a 2019-ben esedékes korpótlék bevezetését hozzák előre a 2018-as évre. A kormányzati propaganda által súlykolt 5 %-os illetményemelés ugyanis a szakszervezetek véleménye szerint idén sem fog megvalósulni a rendvédelmi szférában, miként az valójában tavaly sem történt meg.

Költözik a LIGA

2018. január végén a jelenlegi székházból a 1112 Budapest, Sasadi út 170-alá költözik a LIGA Szakszervezetek. A költözés miatt 2018. január 17-től előreláthatólag február elsejéig a vezetékes telefonvonalakon a kollégáik ideiglenesen nem elérhetőek, ezért kérik hogy, (a honlapjukon is rajta lévő) mobilszámokon hívják őket! Az új székház a Déli pályaudvartól 59-es villamossal 18 perc és közel 500 méter séta után érhető el. A séta helyett az utolsó métereket az 53-as busszal is megtehetjük. Budaörsi illetve a Bartók Béla útról szintén az 53-as busszal lehetünk a LIGA-központban. A Keleti pályaudvartól a 8E buszt ajánljuk a Márton Áron térig, ahonnan gyalog 300 méter az új székház. Bár az ingatlan címe Sasadi út 170, a bejárat a Talaj utca felé néz. 

A nők kedvezményes nyugdíja 2018-ban

A nők kedvezményes nyugdíjának 2018. évi feltételeit foglalta  össze röviden dr. Farkas András (nyugdíjguru) a Lokál Extrában. A lokal.hu honlapon is olvasható cikkből kitűnik, hogy a hatályos szabályozás szerint ilyen nyugdíjat az életkorától függetlenül – tehát a rá vonatkozó nyugdíjkorhatár betöltése előtt – az a hölgy igényelhet, aki legalább 40 évi jogosultsági időt szerzett, amely 40 évből alapesetben legfeljebb 8 évet szerezhet a gyermeknevelésre tekintettel kapott ellátások folyósítási idejével. Így az érintett igénylőnek legalább 32 évnyi szolgálati időt keresőtevékenységgel kell megszereznie. Ettől a szigorú szabálytól két különleges esetben lehet csak eltérni. Hogy melyekben, az megtudható a lokál.hu cikkéből.

Beszámoló a RÉT januári üléséről

Január 15-én, hétfőn tartotta idei első ülését a Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács. A megbeszélésen napirendre kerültek az esővédők bevonásával és a ruházati ellátással kapcsolatos egyéb kérdések, a megbízás alatt keletkezett túlszolgálatok után többletdíjazás kérdése, a szolgálatteljesítési idővel, a túlszolgálatokkal, valamint a pihenőidő biztosításával összefüggő problémák, a tiszthelyettesek előmenetelének elhúzódása. Az FRSZ fentieken túl kifogásolta azt is, hogy az év végi ajándék Erzsébet utalvány juttatásból az állomány egyes tagjait (pl. a felmentési idejüket töltőket, vagy a gyermekgondozás céljából távol lévőket) kirekesztették. 

Miként Voltaire Candid című regényében Pangloss mester elmondta, „minden a legjobban van ezen a legeslegjobb világon," úgy közölték az ORFK jelenlevő vezetői, hogy a rendőrség minden vonatkozásban a hatályos jogszabályok alapján, a lehető legtörvényesebben jár el a munkavállalói jogok biztosítása során. Azoknak, akiknek az FRSZ-hez hasonlóan mégis más gyakorlati tapasztalataik lennének, javasoljuk, hogy egyéni jogvédelemért keressék Jogsegélyszolgálatunkat!

A RÉT ülésről szóló részletes beszámolónkat az innen letölthető főtitkári tájékoztató tartalmazza.

15% állandó masszázs kedvezmény Szegeden

Masszázstípusok széles választékával várlak Szeged belvárosában, a Párizs Szépségműhelyben! Minden kezelést egy előzetes ingyenes állapotfelmérés előz meg, hogy megtaláljuk a legmegfelelőbb masszázst.Előzetes bejelentkezés szükséges Kószó Brigitta gyógymasszőrnél. 

15% állandó kedvezményben részesülsz FRSZ tagsági kártyád, illetve rendőrségi igazolványod felmutatásával! Más kedvezményekkel nem összevonható.

Részletes információ a masszázs szalon honlapján, itt.

Üdülési lehetőségek Gárdonyban, Sástón és Berekfürdőn a FŐTÁV Dolgozók Szakszervezetének üdülőiben

Tájékoztatjuk tagjainkat, hogy - a LIGA Szakszervezetek tagjaiként - az FRSZ tagok is igénybe vehetik a FŐTÁV Dolgozók Szakszervezetének 3 saját tulajdonú családi ház jellegű apartmanját, melyek Gárdonyban, Sástón, Berekfürdőn találhatók. A nyári időszakra (június 16. és augusztus 31. között) március 31. után lehet jelentkezni. Az elő- és utószezonban mindenki szabadon foglalhat időpontot.

Az üdülőket foglalás esetén minimum két éjszakára lehet igénybe venni, valamint vannak kiemelt időszakok is, ahol meg lettek határozva, hogy minimum mennyi éjszakára adják ki az apartmanokat. Ilyen pl. március 15-i időszak (min.3 éjszaka). Az üdülők megtalálhatóak a szállás.hu oldalán Hóvirág apartman, Erdei apartman, és Fürj apartman néven. Az oldalon naprakész információt kaphattok a foglaltságról is. Előnyös, hogy OTP Szépkártyát is elfogadnak.

További információk a FŐTÁV Dolgozók Szakszervezetének honlapján, valamint az innen letölthető tájékoztatóban.

10 % kedvezmény a Praktikerben, LIGA tagkártyával

Neked jól számolták a felmentési időre járó szabadság mértékét? A Kúria ismét a javunkra döntött

Közalkalmazott tagunkat nyugdíjjogosultsága megszerzésére tekintettel felmentette a munkáltatója és – ahogyan az általában szokásos – mentesítette a felmentési idő teljes időtartamára a munkavégzés kötelezettség alól. Vita támadt ugyanakkor, hogy a munkáltató döntése alapján járó munkavégzési kötelezettség alóli felmentés idejére jár-e szabadság, vagyis azt az időszakot a szabadság számítása szempontjából figyelembe lehet-e venni. 

A főkapitányság nem volt hajlandó arra az időszakra vonatkozóan a szabadság pénzbeli megváltására, ezért tagunk képviseletében bírósághoz fordultunk, és minden fórumon nekünk adtak igazat az eljáró bíróságok, a Kúriával bezárólag.

Nyugdíjas kollégák! Érdemes ellenőrizni, hogy miként számolták a szabadságot, mert három évre visszamenően érvényesíthető az igény. Jogsegélyszolgálatunk készséggel áll rendelkezésetekre!

A bírósági eljárásokat kiemelten érintő szabályok összefoglaló táblázatban

2018. január 1-jén hatályba lép az új Polgári perrendtartás és az önálló Közigazgatási Perrendtartás, melyhez kapcsolódóan számos jogszabály módosul. Az OBH egy táblázatban foglalta össze a bírósági eljárásokat kiemelten érintő jogszabályokat - írja a Jogi Fórum.

Letölthető: a Civilisztikai ügyszak összefoglaló táblázat és a Büntető ügyszak összefoglaló táblázat a linkeken.

Gépjárművezető pótlék beszámít az új Hszt.-s illetménybe

Sokakat érinthet a szakszervezetünk által képviselt azon ügy, amelyet a miatt indítottunk, mert a BRFK az új Hszt. szerinti illetmény 2015. július 1-jei hatályú megállapításakor nem vette figyelembe a régi Hszt. idején az érintettnek folyamatosan fizetett gépjárművezetői pótlékot, arra hivatkozva, hogy az nem rendszeres illetmény. Ismeretes, hogy az új Hszt. szerinti illetmény megállapítása főszabályként a korábbi illetmény 30%-os emelésével történt, majd 2016. és 2017. évben az újabb 5-5%-os növekedésnél is a korábbi illetményt vették figyelembe. Az új Hszt. szerinti  illetmény ezáltal 2015. évben havi 6.533,-Ft-tal, 2016. évben havi 6.860,-Ft-tal, 2017. évben pedig havi 7203,-Ft-tal  lenne magasabb a gépjárművezetői pótlék beszámításával. 

Az új illetmény megállapításával szemben szolgálati panaszt, majd annak elutasítását követően keresetet terjesztettünk elő. A Fővárosi Törvényszék jogerős ítélete a keresetnek helyt adott, és a gépjárművezetői pótlék továbbá növekményei alapulvételével kötelezte a főkapitányságot az elmaradt illetmény és kamatai megfizetésére.

Ha a Te illetményedbe sem számították bele a gépjárművezetői pótlékot, és mintegy 100.000,-Ft éppen jól jönne, akkor küldd el a régi és az új Hszt.-s illetményedet megállapító parancsokat, továbbá a honlapunkról letölthető megbízást, és a többit mi intézzük! 

A szolgálati esővédők leadásával kapcsolatos kárfelelősség kérdése

Tavaly novemberben megkereséssel fordultunk az ORFK vezetése irányába a szolgálati esővédők leadásával kapcsolatban. A kifogásunkra érkezett ORFK válasz szerint a ruházati szabályzat (14/20016. (V. 10.) BM rendelet) novemberi módosítása (29/2017. (XI. 6.) BM rendelet) alapján a munkáltató kártérítési igényérvényesítése jogilag megalapozott. Történt ugyanis a belügyminiszter november 7-ei hatállyal (talán ama bizonyos nagy forradalom tiszteletére?) módosította a ruházati szabályzat egyik mellékletének lábjegyzetét, majd annak alapján az ORFK gazdasági főigazgatója jogkövető beosztottként egy héten belül el is rendelte az esővédők november 30-ai leadását.

Azt nem tudjuk (de meg fogjuk kérdezni), hogy mi volt a rendelet-módosítás jogpolitikai indoka és célja, miként arról sincs információnk, hogy mi lesz a bevont esővédők sorsa, és mire fordítják majd a leadást elmulasztó kollégákra kiszabni tervezett kártérítési összeget. Azt azonban tudjuk, hogy a 2017. november 30-ai leadási határidő kizárólag azokra vonatkozhatott, akik 2017-ben kerültek ellátásra esővédő ruházattal. A munkáltatói kárigény álláspontunk szerint azok esetében teljes bizonyossággal megalapozatlan, akiket esővédő ruházattal 2017. évben nem láttak el. Azok esetében, akik 2017-ben el lettek látva esővédő ruházattal és a BM rendelet szerint leadási kötelezettséggel is terheltek, de az esővédővel nem tudtak elszámolni, és ezért kártérítésre kötelezték őket, a kártérítési határozat és a konkrét eset szempontjából releváns információk birtokában egyedileg vizsgálandó a munkáltatói intézkedés jogszerűsége.

A fentiekkel kapcsolatosan készséggel állunk tagjaink rendelkezésére, az érintettek bizalommal keressék jogászainkat!

Jogsegélyszolgálatunk tárgybani állásfoglalása itt olvasható.

Végtelenített túlóra

Az utóbbi időszakban a szakszervezetünk egyre több kérdést kap a túlórák szabályozásával kapcsolatban. Ennek oka egyértelműen a többletszolgálat lassan elviselhetetlenné váló mértéke, amiről tavaly a sajtó is több alkalommal beszámolt (például itt és itt). Ezeket a híreket és adatokat az ORFK nem cáfolta, bár a RÉT novemberi ülésén számunkra adott tájékoztatásuk szerint országos kimutatást nem is vezetnek a túlszolgálatokról. Akár létezik kimutatás, akár nem, az tény, hogy hivatásos állományú tagjaink számára egyre elviselhetetlenebbé válik a folytonos túlórázás, ami a kiszámíthatatlan elrendelési gyakorlat miatt az egyre csökkenő szabadidő tervezését is lehetetlenné teszi. Mindezekre figyelemmel Jogsegélyszolgálatunk összegyűjtötte a többletszolgálatra vonatkozó legfontosabb jogszabályi rendelkezéseket, és azok alapján állást is foglalt a leggyakrabban felmerülő kérdésekkel kapcsolatban. Az anyagot ajánljuk hivatásos állományú tagjaink figyelmébe, egyidejűleg kérjük, keressék Jogsegélyszolgálatunkat, amennyiben a túlórák elrendelésével kapcsolatban jogsértést szenvedtek el.

Fényképek az FRSZ XIV. kongresszusáról

Szakszervezetünk 2017. november 25-én Budapesten tartotta XIV. kongresszusát. Legmagasabb szintű döntéshozó testületünk munkájáról korábban részletesen beszámoltunk, adósak voltunk azonban a kongresszuson készült fényképek közzétételével. Ezt, a technikai okok miatti hiányosságot pótoljuk most.

Jelen cikkünk mellett látható képen az FRSZ újonnan választott, illetve tisztségükben megerősített vezető tisztségviselő láthatóak, balról jobbra haladva: Czigány János FEB elnök, Pongó Géza főtitkár, Dávid Tibor főtitkár-helyettes, és Kiss János István elnök.

 Kongresszusi fényképalbumunk ezen linkre kattintva tekinthető meg.

Lapszemle: mikor vonulhat nyugdíjba a közalkalmazott és bukhatnak azok a nyugdíjasok, akik túl sokat kerestek

Az Adó.hu azzal a kérdéssel foglalkozik, hogy mikor vonulhat nyugdíjba a közalkalmazott? A kérdés aktualitását év végén is a közalkalmazotti jogviszonyból nyugdíjba vonulók sajátos helyzete adja, amely a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban Kjt.) kapcsolódó rendelkezései folytán egy az általánostól eltérő időpontot is tartalmaz. További részletek az Adó.hu cikkében.

A 24.hu olvasója hívta fel a figyelmet arra, hogy akik nők 40-es nyugdíjasok, és emellett dolgoznak, ráadásul túllépik az éves kereseti plafont (ez a havi minimálbér 18-szorosa), azok nem minden év végi kormányajándékot kaphatnak meg. Arra tippelt, amiatt maradhatott le a két juttatásról, mert szüneteltetni kellett nála a nyugdíja folyósítását a kereseti plafon túllépése miatt. A hírportál utánajárt, és iderült, hogy a jogszabályok alapján mások is hasonlóan járhattak, például a szolgálati járandóságban részesülők is.